Застройщик «Союз Застройщиков» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе

Союз Застройщиков Логотип(logo)

Рейтинг: 1.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Союз Застройщиков

«Союз Забудовників», також відомий як «Спілка будівельників», — забудовник в Україні, який отримав негативні відгуки від клієнтів і співробітників. Компанію звинуватили в порушенні будівельних норм і правил, будівництві ненадійних і небезпечних будинків, а також у прийнятті рішень щодо скорочення витрат, які ставлять під загрозу безпеку мешканців. Деякі рецензенти також відзначили, що квартири компанії завищені, незважаючи на відсутність базових зручностей, таких як ліфти. Інвестори повідомляли про численні порушення Цивільного кодексу України, що спонукало їх подавати скарги до різних державних органів. Загалом компанія має погану репутацію серед резидентів та інвесторів в Україні.

Что такое Союз Застройщиков?

ЖК Зеленый двор - Проект от Сообщество застройщиков , 7 домов сдано в 7 ЖК c 2010 , 13 домов в процессе в 3 ЖК .

Находится по адресу: Украина, Ивано-Франковск, ул. Тисменецкая.

Характеристики ЖК

  • Класс: эконом
  • Домов: 1
  • Секций: 6
  • Этажность: 7, 12
  • Технология строительства: кирпичная
  • Стены: кирпич
  • Утепление: пенополистирол
  • Отопление: индивидуальное (в квартире)
  • Высота потолков: 2.75 м
  • Количество квартир: неизвестно
  • Паркинг: стоянка
  • Состояние квартиры: с черновой отделкой
  • Закрытая территория: от авто и посторонних

Статус строительства

  • 1 дом — построен
    заявленный ввод в эксплуатацию — 3 кв. 2019

ЖК Містечко Центральне - Проект от Сообщество застройщиков , 7 домов сдано в 7 ЖК c 2010 , 13 домов в процессе в 3 ЖК .

Находится по адресу: Украина, Ивано-Франковск, ул. Семёна Высочана, 18.

Характеристики ЖК

  • Класс: комфорт
  • Домов: 1
  • Секций: 13
  • Этажность: 12
  • Технология строительства: кирпичная
  • Стены: кирпич
  • Утепление: пенополистирол
  • Отопление: индивидуальное (в квартире)
  • Высота потолков: 2.8 м
  • Количество квартир: неизвестно
  • Паркинг: наземный многоуровневый, подземный
  • Состояние квартиры: с черновой отделкой
  • Закрытая территория: неизвестно

Статус строительства

  • 1-7 секции — строится
    заявленный ввод в эксплуатацию — 3 кв. 2019
  • 27-31, 43 сеции — строится
    заявленный ввод в эксплуатацию — 3 кв. 2019

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
Головного інженера у ТОВ "Спілка забудівників" = ТОВ «Філ Буд» = ТОВ "Спілка забудівників – ІФ" = ТОВ "Спілка забудівників – ІВ" – немає взагалі, як немає взагалі штату робітників (гроші отримує висока широкоплеча молода людина – квитанція на отримання грошей – під №1 – але це вже питання фіскальних...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
Была со специалистом по строительству на стройке ТОВ "Спілка Забудівників" по ул. Мельника. Я не специалист со стажем работы в строительстве, но и мне всё ясно… Делюсь впечатлениями . 1. Несмотря на то, что 6-7 этажные дома там строятся в 1,5 кирпича и в этих домах НЕТ лифта (то есть...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
Шановні форумчане, категорично НЕ рекомендую будинки ТОВ "Спілка забудівників". Я є інвестором житлового будинку по вул. Національної Гвардії, 14в (в Домике не знайшла такого форуму, тому пишу тут) в Івано-Франківську, що будує ТОВ "Спілка Забудівників". Після підписання Договору, я ще раз була на будівництві будинку по вул. Національної Гвардії, 14в...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
Miirra↓ 25 дек 2017, 15:56 Категорично не рекомендую купляти квартири у ТОВ "Спілка Забудівників", воно ж - ТОВ "Філ Буд", воно ж - ТОВ "Спілка Забудівників-ІВ", воно ж - ТОВ "Спілка Забудівників -ІФ". Всі будинки Спілка будує однаково погано....
Положительные стороны
-...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Новые девелоперы
  1. УК СИТИ

    Москва, Россия

  2. УК СТОЛИЦА СИТИ

    Москва, Россия

  3. ООО ЭКОЛАЙН

    Москва, Россия

  4. NJSTROY

    Москва, Россия

  5. Green Life Development

    Ирпень, Украина

  6. ООО ГК Геометрия

    Барнаул, Россия

  7. СИ ЭНД Ю КО

    Москва, Россия

  8. Скиф-26

    Пятигорск, Россия

  9. Arch Lift

    Москва, Россия

  10. УК Система СПб

    Санкт-Петербург, Россия

девелоперы по городам
  1. Киев (Украина)

    561 компаний

  2. Москва (Россия)

    278 компаний

  3. Львов (Украина)

    257 компаний

  4. Одесса (Украина)

    203 компаний

  5. Санкт-Петербург (Россия)

    163 компаний

  6. Ивано-Франковск (Украина)

    103 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    95 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    90 компаний

  9. Ирпень (Украина)

    87 компаний

  10. Харьков (Украина)

    85 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Более менее долго могут работать только сотрудники у которых не территориальный руководитель Кристина(говно) Остальные - временные! Ужасная текучка сотрудников, больше двух месяцев сотрудники на объектах не работают! Сама компания на столько

    Минусы: Фекалльная контора

    Плюсы: Подмокшая репутация

  • Отзыв: Полная некомпетентность компании. Тупо делают обзвон соискателей, приглашают на собеседование, не дают обратную связь. Устроили какой-то кастинг. Да у вас работать некому, текучка сотрудников. К тому же проводит собеседование какой-то

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники компании.

    Плюсы: Шаражка с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Уважаемые соискатели, если вам предложат работать на объекте ЖК Славия, то бегите это такая помойка, как и сама Управляющая компания. Там куча не нужных, некомпетентных, малоопотных сотрудников вместе с Управляющей,

    Минусы: Шлаковая контора с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Отправляешь резюме, тебе через неделю звонят, говорят мы ваше резюме отправим дальше управляющимт на объект, тишина неделя, потом приглашают на собеседование. Спрашивают как обычно про причины увольнения, чем занимались, говорят

    Минусы: Неквалификацированые сотрудники, низко профильные. Помойная яма

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Выполненная работа по договору о строительстве фундамента не качественная, стены ленты не ровные (было обещано применение щитов, не исполнено), перепады на плите до 3 см. Сроки нарушены. Цена на работы

    Минусы: Это не профессионалы строительства.

    Плюсы: Нет. Ни чего положительного указать не могу.

  • Отзыв: Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники

    Плюсы: Необходимо менять в срочном порядке таких сотрудников