Застройщик «Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе

Нет фото для компании «Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства»

Рейтинг: 1.7 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства

Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства, также известный как ИП «ЖКХ», — компания, базирующаяся в Москве. Отзывы как акционеров, так и сотрудников указывают на негативные моменты, такие как невыполнение обязательств, проблемы с оплатой, отсутствие перспектив. Сообщается, что компания предлагает работу по контракту на выгодных условиях, но не предоставляет социальный пакет или оплачиваемый отпуск по болезни. Текучесть кадров высока, специалистов-экономистов в штате всего несколько человек. Говорят, что доход компании зависит от арендной платы.

Что такое Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства?

Количество регионов присутствия: 1

Количество юр.лиц: 1

Количество жилых комплексов: 1

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
отсутствует соцпакет черная зп больничные не оплачиваются...
Отрицательные стороны
Не выполнение обязательств (в т.ч. проблемы с оплатой). Но первоначально предлагается работа по контракту на очень выгодных условиях.

В результате высокая текучка кадров.

Специалистов по экономике в штате не больше 3-5. Никаких перспектив (живут за счет аренды)...
Положительные стороны
Ничего положительного...
Отзыв о компании
Не выполнение обязательств (в т.ч. проблемы с оплатой). Но первоначально предлагается работа по контракту на очень выгодных условиях. В результате высокая текучка кадров. Специалистов по экономике в штате не больше 3-5. Никаких перспектив (живут за счет аренды)...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Новые девелоперы
  1. УК СИТИ

    Москва, Россия

  2. УК СТОЛИЦА СИТИ

    Москва, Россия

  3. ООО ЭКОЛАЙН

    Москва, Россия

  4. NJSTROY

    Москва, Россия

  5. Green Life Development

    Ирпень, Украина

  6. ООО ГК Геометрия

    Барнаул, Россия

  7. СИ ЭНД Ю КО

    Москва, Россия

  8. Скиф-26

    Пятигорск, Россия

  9. Arch Lift

    Москва, Россия

  10. УК Система СПб

    Санкт-Петербург, Россия

девелоперы по городам
  1. Киев (Украина)

    561 компаний

  2. Москва (Россия)

    278 компаний

  3. Львов (Украина)

    257 компаний

  4. Одесса (Украина)

    203 компаний

  5. Санкт-Петербург (Россия)

    163 компаний

  6. Ивано-Франковск (Украина)

    103 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    95 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    90 компаний

  9. Ирпень (Украина)

    87 компаний

  10. Харьков (Украина)

    85 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Более менее долго могут работать только сотрудники у которых не территориальный руководитель Кристина(говно) Остальные - временные! Ужасная текучка сотрудников, больше двух месяцев сотрудники на объектах не работают! Сама компания на столько

    Минусы: Фекалльная контора

    Плюсы: Подмокшая репутация

  • Отзыв: Полная некомпетентность компании. Тупо делают обзвон соискателей, приглашают на собеседование, не дают обратную связь. Устроили какой-то кастинг. Да у вас работать некому, текучка сотрудников. К тому же проводит собеседование какой-то

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники компании.

    Плюсы: Шаражка с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Уважаемые соискатели, если вам предложат работать на объекте ЖК Славия, то бегите это такая помойка, как и сама Управляющая компания. Там куча не нужных, некомпетентных, малоопотных сотрудников вместе с Управляющей,

    Минусы: Шлаковая контора с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Отправляешь резюме, тебе через неделю звонят, говорят мы ваше резюме отправим дальше управляющимт на объект, тишина неделя, потом приглашают на собеседование. Спрашивают как обычно про причины увольнения, чем занимались, говорят

    Минусы: Неквалификацированые сотрудники, низко профильные. Помойная яма

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Выполненная работа по договору о строительстве фундамента не качественная, стены ленты не ровные (было обещано применение щитов, не исполнено), перепады на плите до 3 см. Сроки нарушены. Цена на работы

    Минусы: Это не профессионалы строительства.

    Плюсы: Нет. Ни чего положительного указать не могу.

  • Отзыв: Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники

    Плюсы: Необходимо менять в срочном порядке таких сотрудников