Уволили в пандемичную весну 2020 года, аргументировав тем, что внутри компании было принято решение сократить количество редакторов.
Предложили уволиться через статью 78 – по соглашению сторон.
Проработатала 2,5 года, никакого роста.
Журналы в сегменте образования упали в качестве. Совершенно.
Для работы в школе взять нечего из электронных журналов.
Вышел новый ФГОС - а взять в работу нечего
У меня был шикарный главный редактор, которого уволили в октябре 2020 года, которая научила меня отбирать материал по оценке качества образования.
1. Никакой индексации зарплаты
2. Никакого карьерного роста
3. Отношение нового главного редактора в стиле Я умнее в любом случае.
4. Сокращение суммы гонорара автору статьи. Итог - интересные люди в образовании с качественным материалом (попробуйте найти человека с опытом работы в Рособрандзоре, чтобы он написал статью для работников школы) не готовы сотрудничать
5. Отношение к авторам. Предельно неэтичное – часть редакторов позволяет себе критиковать и смеяться над материалами и над авторами. Вопрос - какое право имеют редакторы, которые не проработали и пяти лет в школе, которые не в курсе, как работает муниципальное управление образования, вот так высказываться о других?