Они есть, но я их не видел.
Очень странная методика поиска сотрудников у данной компании.
В один из первых дней, когда выставил резюме на хедхантере мне позвонили из этой организации, и звонил, якобы, сам Артур Кузяков. Ощущение, что звонил робот с предзаписанным голосом. Далее, когда пришла моя очередь говорить меня якобы перестали слышать. Перезвонить не получилось - там автоответчик, который просит отправить резюме через сайт. Я тогда ещё не понял, что это запись, решил выждать некоторое время, вдруг перезвонят. И мне перезвонила Катя, сказала что Артур хочет пообщаться, и чтоб не потерялись контакты попросила написать в WhatsApp. В вотсе меня радостно встретил бот, который покидал мне презентации и скрины с форбса. Дальше 2 или 3 недели тишины, я и забыл про них, но они решили напомнить о себе - прислали отклик через hh с контактами Игоря Демко. По номеру дозвониться сразу не получилось, оператор сообщал, что номер не обслуживается. Ещё где-то через неделю позвонил - трубку взяли, удивились и сказали, что прислали не тот номер - снова отправили к боту. Бот начал проводить анкетирование, задавал по 1-2 вопроса в неделю (видимо, что такое асинхронность авторы бота не знают). В итоге, пока бот добрался до Hard Skills - я уже получил 3 оффера от других работодателей.
Вывод: подбор кадров построен отвратительно, и востребованного специалиста заберут к себе на работу до того, как он заполнит анкету в эту компанию.
Написал это для того, что бы люди не велись на показную заинтересованность в самом начале и не ждали неизвестно чего.