Из плюсов - можно сидеть на окладе и ничего не делать, если при этом делать умный вид. Руководство всех уровней не компетентно в техническом и организационном плане (по факту - также на окладе сидят и ничего не делают), по этому - никто не проверяет фактически Вашу деятельность.
Если Вы реально специалист в этой области и хотите зарабатывать - забудьте, директор Солодовникова считает, что 99,9% процентов Вашей прибыли должно принадлежать ей, делиться не будет не при каких условиях. Коллектив организации - предпенсионный возраст, не компетентный в инженерно-техническом плане, простые технические задачи - для работников фирмы бывают практически нерешаемы из-за крайне низкой квалификации. Инициатива поощряется - чтобы вы за всех делали всю работу за минимум зарплаты, которую задерживают месяцами и считают, что это в порядке вещей. Одним словом, если хотите просто сидеть и ничего не делать за 50тр - идите, если Вы квалифицированный инженер - делать там нечего.