Провести профориентацию и проверить на компетентность в работе отдел кадров, малолеток эйчаров, иначе устраиваться к вам будут одни кирпичи !
Откликнулся. Пригласили. Приехал. Пообщались. Проводила собесед толи узбечка толи киргизка, вроде потележили мило, говорит наберу завтра вечером в определённый промежуток 100% с любым решением. Ну на том и разошлись. Звонка не было, сам на сл. день звоню не берёт и не перезванивает, через день опять звоню, берёт, говорю как так, чё не набрали? Она мне ну значит не подошли ! Твою на лево, а)) на х тогда орёшь что по любому свяжешься то ?) Ну нет и нет, ни чё страшного найдём чё по лучше, но в любом случае человеком надо быть, а не шваброй говорящей ! Вообще я так скажу, любой эйчар отдел кадров и т. д. это первоначальное лицо компании куда ты идёшь и если так выходит значит и хорошо что не сошлись, ведь адекватные мощные компании таких кадров держать не будут, проверенно !