Девушка hr
Собеседовался к ним на должность менеджера ВЭД. Собеседование проводил сам директор. Основное что его интересовало : это понимание слова добавочный продукт, если пойдёте на эту вакансию он вам расскажет что это такое : постоянная работа с ценой, снижение стоимости доставки и сроков. Когда вы ему это подтвердите то захочет записать это на диктофон, чтобы потом, видимо, в день вашей зп его включать) там даже для вакансии бухгалтера эту белиберду пишет в вакансию. Компания с его слов когда то везла много керамогранита, потом все разбежались, сейчас по новой набирает сотрудников для импорта, на тот момент когда собеседовался я вообще никого из импортных закупщиков не работало там. Всем соискателям - что бы вам там не наговорили договаривайтесь по зп на берегу и желательно вбелую, а Я даже не стал ждать ответ оттуда, позвонил на сешепшн попросил чтоб искали дальше. который я кстати Качество товара как я понял из отзывов потребителей - самое плохое, а что мы хотим, самый дешевый китай, где спрашивается взяться качеству ? Как работают китайцы я прекрасно знаю если всегда просить самое дешевое- они будут это находить и поставлять, но это будет такое г... но которое даже в китае никому не нужно. Может эта компания с таким красивым европейским названием пересмотрит этот подход? Но судя по всему что я услышал от Директора на этом интервью - это очень вряд ли