...
Стоит начать с того, что открытых вакансий достаточно много. Их десятки. Не всегда это показатель, но всё же. Интересный факт заключается в деятельности компании. Они занимаются и строительством и аграрным сектором и кино, в общем, на моей памяти подобных, а главное, удачно развивающихся компаний не было.
После назначенной даты собеседования вас приглашают в офис. Офис находится далеко от центра города. Сам офис достаточно опрятно выглядит. После короткого разговора с сотрудником отдела кадров, вас приглашают пройти ряд тестов. На собеседовании спокойно можно потерять 2-3 часа личного времени. Если все удачно, с вами связываются и назначают встречу непосредственно с руководителем отдела. Если пришли к назначенному времени, вы спокойно можете потерять в ожидании встречи 30 минут, час, возможно и больше. ВНИМАНИЕ! На собеседовании с руководителем вы можете быть не одни. На встрече могут присутствовать так же люди которые претендуют на ту же вакансию что и вы. Вам будут задавать ряд вопросов, а затем вы должны пройти коллективный тест. Как по мне это странно. Наводит на определенные мысли.
По итогу. Если вы подошли на должность, то проводят личную встречу тет-а-тет. Если нет, вам могут предложить другую вакансию. Мое ожидание другой вакансии составило неделю. Затем на почту пришло письмо о том, что пригласить не готовы и отправили резюме в резерв.
Как по мне, это неуважение к человеческому времени и в целом неуважение к кандидату на работу. На мой субъективный взгляд - это место странное.