Относительная стабильность
Подписанный договор никто на руки не даёт. По договору зарплата у вас будет 15 тысяч. А вот бонусную часть вы должны "заслужить", а самое главное легко может поменяться дата ее выплат, и вас просто поставят перед фактом. После увольнения у вас "неожиданно" находят ошибки в отчётах, которые тебе никто не покажет, и не выплачивают часть честно заработанных денег, лично у меня это ЗП за 2 недели. И это не единичный случай, а обыденность. Супервайзеру и руководству вы нужны пока делаете план и не задаёте вопросов, это говорят практически открытым текстом. "Не нравится - уходите, вас никто не держит", будет звучать довольно часто. К лучшему изменит смена политики компании по отношению к работникам, а также более качественный подбор руководящего состава. Это не пост обиженного сотрудника, к сожалению это личный опыт.