наличие минималки,когда совсем нет работы это дает возможность выжить ,но и ее могут не выплатить
сотрудников хозяин именующий себя Директором не ставит ни в грош(как мастеров так и админов).Это расходный материал который можно штрафовать почем зря(список вариантов штрафов включает десятки пунктов некоторые противоречат друг другу) можно орать в том числе матом ,увольнять обсчитав и оштрафовав и повесив мыслимые и немыслимые косяки.При этом персонал на 99% приезжие отсюда и бесправие и бешеная текучка кадров.Большая часть сотрудников наркоманы ,есть мнение что и Царь небезгрешен.Оборудование времен царя Гороха и все на ладан дышит что приводит к постоянным поломкам и ремонтам.Как и положено в рабовладельческом строе за счет сотрудников.Пособие от голодной смерти гордо именуемое зарплатой задерживается по прихоти хозяина,а может быть и вообще не выплачено.О соблюдении минимальных норм труда тут не слышали.Работать вы будете сутками(доходит ло 22 суток в месяц!!! это суток а не дней и вы проведете их в антисанитарных условиях нет даже туалета)Хоть что-то заработать можно лишь в сезон и то не на любой точке.В общем даже если вас устраивает режим выживания от сезона до сезона если у вас есть хоть капля самоуважения долго вы там не продержитесь