Организация, которая на слуху.
Посетил собеседование, на вакансию сборщик информации. Проходит «отбор» в три этапа, из которых первый это разговор с HR. А второй это абсолютно тот же самый разговор, с теми же вопросами только уже от «руководителя» отдела. Все вопросы «по методичке», ничего конкретно по делу. Почему я должен тратить своё время отвечая на одно и то же разным людям. Нельзя ли объединить «этапы» в один, где будет сидеть и сотрудник hr и этот школьник-руководитель.
Требований дохера, а по сути вакансия полный шлак. Радовались бы что кто-то вообще идёт к ним.
Короче строят из себя непонятно что, отказывают без объяснения причины.