Разве что молодой коллектив и практически полное отсутствие контроля некоторых сотрудников некоторых должностей со стороны начальства.
Несерьезное отношение к работе руководства отдела по работе с персоналом и руководителя Департамента потреб. кредитования. Начальник департамента - зажравшийся молодняк, с головой явно не дружит: нервы ник черту, здороваться не считает нужным, общаться с персоналом - аналогично. Начальник отдела по работе с персоналом - трусливая молодичка, нагрузит любые обязанности на своих подчиненных, если начальство просто спросит ' а можно ли?'. В общем-то в результате куча работы, которая документально не указана в качестве прямых обязанностей. Работа очень неорганизована, зарплаты минимальны. за повышение нужно выслушать кучу гадостей в свою сторону. К стати, очень интересный факт. Председатель Правления банка, коим является сам сын нашего мера, не знает, что такое 'Невербальное общение'. И писать речь для собрания этому чудику больше некому, как только менеджеру по обучению персонала. В компании полная каша, мотивация отсутствует. Персонал в открытую называют дебилами.