-Если вы начинающий специалист (dev,qa,pm, designer и тд) и у вас не очень с англом то вариант для старта карьеры хороший.
- Если вы разработчик с опытом, но не очень большим, то идти стоит - нач. отделов разработки адекватны и в целом для опыта полезно.
- Стабильная зп, чай, печеньки, покупка канцелярии без проблем, нормальный офис в центре Воронежа и прочие вещи как во всех адекватных компаниях.
- Корпоративы ~2 раза в год = алко+ выезд загород (сразу и в минус, люди разные).
- В целом адекватный коллектив без склок и прочего.
- Есть действительно крутые люди и специалисты.
- Можно почти обо всем договориться.
- Могут оплачиваться поездки на конференции или образование в разумных пределах.
- Если с англом норм, то есть DataArt, Netcracker, DSR и прочие более серьезные компании у которых и стек технологий шире и возможности.
- Здесь любят говорить про стабильную зп, пуфики, печенье, свободу и прочее, хотя это есть сейчас во всех адекватных компаниях, странно, что компания любит сравнивает себя и с неадекватными.
- Если вы разработчик с нормальным опытом, то лучше пойти в более серьезную компанию, тк потолок зп здесь быстро достигается и как бы ни соревновались с московскими студиями до их зп далеко. Стек технологий довольно ограничен.
- Если вы другой специалист с опытом, то идти не стоит, с нач отделом может не повезти, зп не разработчикам повышают меньше и зп ниже рынка (рынка адекватных компаний, неадекватные не берем), отношение соответственно к разработчикам лучше и прощается больше.
- Если вы приходите с опытом не стесняйтесь просить нормальную зп тк повышение может не происходить по многим причинам.
- Люди которые работают несколько лет могли не видеть или увидеть 1 раз премии - тч рассчитывайте на зп.
- Если вы удаленщик то с техникой вам возможно помогут, но в рамках вашей будущей зп, если нет то это будет вашей заботой при работе из дома.
- Текучка значительная специалисты чаще всего не задерживаются.
- Редко есть возможность выбирать проект.
- Зп местами ниже рынка в тч и по Воронежу.
- Можно почти обо всем договориться - но бюрократии особенно нет, так что зависит от нач отдела будут ли договоренности выполнены.
- В коллективе есть саркастичное отношение к конкурентам по клиентам или по сотрудникам и считается нормой, хотя успех конкурентов может быть серьезнее.