Вакансия открыта до сих пор. Так что перед тем как идти - почитайте :)
Плюсов особо не увидел.
Ну в принципе относительно вменяемый HR и ГД. На этом все.
Кстати название должности на hh.ru появилось уже после моего собеседования. Мне на собеседовании название сказать затруднились. То есть должности такой в штате пока нету.-
Теперь конкретные минусы:
- Место так себе. Промзона.
- Выделенной парковки нет.
- Вакансию мне не продали. То есть ничего интересного и захватывающего про компанию не рассказали. Вообще ничего. Общие фразу, что у нас очень крупные проекты и т.д.
- Мутная схема собеседований. Сначала я беседовал в hr в кадровом агентстве. Потом позвали в саму контору. Опять беседовал с hr теперь уже местной. То есть два раза одно и то же пришлось выслушивать и рассказывать. Только на третий раз побеседовал с ГД.
- Компания серая.
- Соц. пакета нет. Вообще нет. (ДМС и т.д. - забудьте).
- Коммерческий директор - женщина. Для меня - минус :)
- Развитием персонала не занимаются. Бюджета на обучение нет. Тулят сказки про то, что работают над этим и все скоро будет :)
В итоге ГД начал щупать мои технические знания. Они оказались видимо не фонтан. Но я как бы на позицию в управлении проектами претендую, а не на главного инженера или Тех.директора. Странное понимание компетенций РП у него. Видимо им нужен чел. уровня ГИПа, но при этом который будет хорошим управленцем.
В общем, универсальный солдат нужен: и крутой технарь и опытный РП и хороший функциональный управленец :)
Учитывая их условия труда - сказочники они видимо :) Реальный профи к такой серой помойке даже не подойдет.
Ну и под конец интервью мне предлагают выйти к ним на работу на ОДИН МЕСЯЦ. В течение которого я должен:
- набраться технических знаний (глубинных) по темам их деятельности (прокладка кабелей в земле, СОРМ и т.д.);
- пройти мега-проверку в службе безопасности;
- в конце пройти что-то типа стресс-интервью или сдать зачет у местных ГИПов или руководителей направлений (я так и не понял что это..).
Занавес :)