активная работа, международная компания
самодурство управленцев на местах (желание управленцев подбить коллектив исключительно под свои интересы, выгоды и предпочтения, не замечают высокие показатели и совершенное отсутствие критики в течение нескольких лет со стороны покупателей, несмотря ни на что, ты всё равно изгой, если не нравишься управляющему), самодурство офисных сотрудников( а именно директора по персоналу, там просто - лайк и нелайк, а главное прикрываются своими стандартами), неразборчивость в кадрах(яркий пример того, что происходит в России в целом по кадрам - угождать начальнику, не имея своего мнения, угнетая свои представления и собственное видение) , отсутствие стабильных и притягательных мотиваций сотрудников (нет хороших подарков, нет интересных тренингов, стажировок) , платная форма ( в таком бренде и платно, учитывая, что ты эти вещи снашиваешь в дырки на работе), сплетни и слухи (самый тяжелый груз, с которым сложно справится любому человеку, причем чаще это исходит от управляющих, ну а далее по старшинству).Работать можно, но всё 50 на 50.