Доброжелательный менеджер по персоналу, о вакансии все рассказала, на все вопросы ответила, возможен старт карьеры.
Начну с того, что должность мне была интересна, у меня было желание работать и развиваться в данной компании, но после встречи с руководителем отдела, который считает себя с оочень завышенной самооценкой...очень жаль, что многие руководители не учили психологию личности и не могут увидеть в людях хорошие качества, а сразу видят негатив, мало опыта вы нам не подходите, а где у вас уверенность, что человек с огромным опытом, не уволиться через два месяца или через неделю? И вот после разговора с руководителем, который почему-то решил, что все люди одинаковые и если бывшие коллеги так поступили, то поступят так все, и кто бы сомневался, через три дня я звоню и руководитель вам отказал, а сразу нельзя было сказать, нет вы нам не подходите у вас мало опыта и вы вообще уволитесь через два месяца и вы мало тут живете и т.д. Руководители отдела, хотите себе хорошую команду и хороший коллектив рассматривайте кандидатов шире, по-моему мнению у кандидата у которого есть огромное желание работать, развиваться и принимать участие в развитии компании, станут сильными профессиональными сотрудниками. Стоит задуматься и вспомнить как начинали свою карьеру вы сами! Если есть ошибки, извиняюсь, писала быстро и с телефона, спасибо!