З/П выше среднего по отрасли. Молодой коллектив. Два раза в год корпоративы: новый год и день здоровья (летом) на свежем воздухе. Всё по КЗОТу, зарплата \"белая\", ДМС, нет проблем уйти в оплачиваемый отпуск два раза в год по две недели.
Отсутствие индексации з/п с учётом инфляции. Руководство компании (Слизень, Вашкевич) внушают ужас своим подчинённым, это состояние передаётся руководителям меньшего ранга. По этой причине, часто разговор начальника с подчинённым носит оскорбительный, хамский характер и в работе появляется непредсказуемость, суета, иногда паника. Понятие деловой этики в компании не существет. При нормированном рабочем дне, кака правило, 70-80 % персонала остаются ночевать в офисе до 20:00, 22:00 иногда 00:00 часов в связи с высокой нагрузкой (это касается дирекции развития). Переработки не оплачиваются, кроме работы в выходных.