Соц.пакет, который постоянно урезают. Исключили из ДМС стоматологию.
50% оплата фитнеса, но если ты соберешься уволиться, то должен вернуть карту в компанию, а оплатил то за целый год, вот и получается что 5 мес.= 12 мес.
Не очень-то заметно, что компания заботиться о сотрудниках.
В HR соц.пакетом занимается Надежда, которая ни на один вопрос не может ничего толком ответить.
Тотальная слежка за сотрудниками, прослушивание служебных телефонов, просмотр и чтение рабочей почты без ведома сотрудников для сбора на них же какого-то компромата \"на всякий случай\", а вдруг пригодиться для увольнения, либо для запугивания или оказания давления. В любой момент могут вызвать любого сотрудника и объявить, что ты уволен, что это частная компания и поступает с персоналом, так как считает нужным. Персонал увольняется, после получения бонусов, перспектив нет и не будет.