1. На собеседованиях не гоняют по матчасти и не прессуют, как это делают в других компаниях.
2. От метро до офиса 9 минут пешком.
1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что \"... компания - не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!\", \"... мы ищем надёжного и порядочного сотрудника, а не того, кто ищет лёгкой наживы за чужой счёт.\"
2. Мебель и обстановка в офисе - древняя.
3. Ротация кадров - примерно 72% за 1 год. Именно поэтому чтобы \"залатать\" дыры Компания берет любого дешевого кандидата (зачастую даже без опыта работы).
4. Перспектив профессионального или карьерного развития нет и не будет.
5. Компания гнилая изнутри. Над новоприбывшим кандидатом принято издеваться и всячески его подкалывать (в основном этим занимаются лица женской национальности).
6. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает.