Положительные были только в первые 4 месяца работы, пока не понял ситуацию в фирме. Первый год работы разгребал, что \"оставили\" предыдущие до меня сотрудники.
При приеме на работу в ЗАО \"ЭнергоПроект- Инжиниринг\" обещаются \"золотые горы\". А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам отвратительное.
С мая 2010 года задним числом всех сотрудников поставили в известность о снятии премиальной части зарплаты и оставили на одном окладе (при приеме на работу 60% зарплата - 40 % премиальная выплата) - 8 месяцев не выплачивали ни одной премии, каждый раз мотивируя тем, что дела в фирме идут плохо и все плохо работают - (при том что фирмой за последний год выпущено 2 средних проекта и около 70 мелких).
С уменьшением сотрудников идет постоянное увеличение обязанностей и требований. С августа 2010 года идет задержка заработной платы от 2-х недель до 1 месяца.
Соцпакета нет с августа 2010 года.
Со сменой руководящего состава с ноября 2010 г. - обстановка в фирме ухудшилась. Самому \"высшему\" руководству на дела фирмы наплевать. Сотрудники ниже ведут \"борьбу\" что бы занять место \"потеплее\" и \"поближе\" к высшему руководству. \"Рулит\" фирмой бывшая сотрудница АХО.