1)зарплата вовремя
2)большое количество внутренних обучений
3)есть возможность подработок
1)зарплата на момент трудоустройства и на момент увольнения сильно отличалась- стала гораздо меньше.
2)в процессе работы происходило понижение коэффициентов для расчета премии по личным продажам, отсюда снижение зп.
3)планы на аптеку не соответствуют ее возможностям.иногда слишком сильно.
4)в последние несколько месяцев участились случаи запретов на любые заказы в аптеки. аптеки полупустые, забиты малоизвестными препаратами,которые,видимо,должны продаваться, т.к.заключены договора.
5)высокие цены в аптеках.покупатели возмущаются.отсутствие препаратов из-за указанных выше пунктов снижают лояльность к сети,уменьшение проходимости, следовательно,выручек.
6)при расчете с работником не учитываются его показатели за последний рабочий день. оплачиваются исключительно часы.
7)тайные покупатели от компании. невыполнение даже малейшего требования описывается в отчетах.