Трудоустройство согласно ТК.
Выплата ЗП и отпускных без задержек.
Ожидания по ЗП совпали с обещанием.
Компенсации сотовой связи, бензина.
Гибкий подход к организации труда.
Компания оплачивает питание офисных сотрудников (вкусно:-)!).
Ежегодно организуются корпроативные мероприятия (новый год, день рождения компании).
Компенсируются занятия в фитнес-центре.
Сверхурочные не оплачиваются.
Отпуск настоятельно рекомендуют делить на 2 части по 14 дней.
В компании делается приоритет на Прямые , агрессивные продажи, т.е. с позиции технического специалиста - карьеру сделать, не живя в С-Петербурге сложно.