Положительных сторон не много.Работа для тех, кому нравиться работать с растениями и тем кому нравиться учиться и узнавать новое каждый день.Меня устраивала эта работа, она мне была интересна, но всегда есть \"но\"
Заместитель ген.директора Татьяна Андреевна (фамилию не помню) практикует беседы по \"душам\" с сотрудницами, которым хватило наглости собраться в декретный отпуск.Беседы проводит лично в кабинете не скупясь на угрозы, вплоть до физической расправы, если сотрудница не уволиться по собственному желанию.Так мне было предложено уйти по хорошему, в противном случае меня ждет не бывалый объем работы с которым я не справлюсь, а в худшем случае я могу нечаянно упасть с лестницы или мне создадут такой психологический климат, в котором я вряд ли смогу проработать до декретного отпуска.А ее правая рука Валентина Викторовна Кучина естественно докладывает ей о всех движениях в коллективе.Кучина была моим непосредственным начальником и когда мне на раннем сроке беременности надо было часто ездить на прием к врачу, я по глупости рассказала ей о своем счастливом положении, за что и поплатилась унижением и оскорблениями.В отделе у Кучиной хорошо работают и зарабатывают только ее близкие родственники и подружки.Когда я будучи уволенной из этой \"прекрасной\" компании, пришла забирать свои личные вещи ко мне приставили сотрудника, который следил, чтобы я ничего не стащила, а сотрудники отдела в котором я работала, делали вид, что меня никогда не знали, хотя я со многими была в прекрасных отношениях.И ни один из этих людей не поинтересовался как я, беременная и растроенная до слез доеду домой на другой конец города и не случиться ли со мной чего по дороге учитывая мое состояние.Спустя несколько месяцев некоторые из моих коллег пытались наладить со мной контакт через социальные сети, но увы я с такими\"порядочными и отзывчивыми\" людьми общаться не могу и не буду.По поводу соц.пакета.Первые два месяца работы сотрудника не оформляют по трудовому кодексу, зарплата серая, учебный отпуск никто не оплачивает, а графики ежегодных отпусков составляются с учетом интересов сотрудников, приближенных к начальнику отдела Кучиной В.В. Мне можно сказать повезло во время уйти из этой компании, те кого увольняли потом в связи с финансовым кризисом, уходили естественно не по сокращению штата и соглашению сторон, а по собственному желанию.Будешь обращаться в трудинспекцию и не дай Бог выиграешь суд и вернешься в компанию, пожалеешь очень, очень сильно.После моего \"мирного\" расставания с этой компанией, уволили мою знакомую, которая старалась изо всех сил остаться в этой компании, потому что ей там нравилось работать и жила она рядом, но не входила в круг людей приближенных к руководству, ей прямым текстом сказали \" ты не из наших\". В магазинах этой розничной сети текучка страшная.Руководство не считается не только с продавцами на которых возложен очень большой труд т.к. работать с живым товаром т.е. с растениями не просто, но и с директорами магазинов этой розничной сети, с которых спрашивают очень строго за невыполнение плана, за сохранность товара ит.д.