Не указаны
Будучи приглашенным этими \"господами\" на собеседование, я приехал в гостиницу чуть раньше (минут на 10) назначенного мне времени.
Получив, как обычно, в отделе кадров анкету и довольно быстро ее заполнив, я вернулся в отдел, где мне сообщили, что \"сотрудница отошла\" и попросили подождать вместе с анкетой в коридоре, откуда меня \"пригласят\".
По прошествии минут 20-30 мой энтузиазм уже начал понемногу улетучиваться, тем более, из разговоров других соискателей я понял, что они ждут уже больше ЧАСА!
И предчувствие не подвело - через ЧАС С ЛИШНИМ после назначенного времени к нам вышла девушка из отдела кадров и сообщила, что \"начальницу отдела вызвали на совещание неизвестной продолжительности\", предложив всем оставшимся соискателям звонить им на следующий день (а это получался уже понедельник).
В понедельник у меня получилось позвонить в \"Аэростар\" только в районе полудня. Но жалеть об этом не пришлось - сотрудница службы персонала известила меня о том, что \"минут 10 назад генеральный директор приказал отменить все назначенные собеседования, потому что уже кого-то присмотрел\". Таким образом, всех, кто позвонил раньше меня и уже успел назначить встречу, прокатили еще раз.
Итог: 3 часа (с учетом дороги) потраченного времени.
Еще пара нюансов для потенциальных работников:
1) Судя по всему, все зарплаты в их вакансиях указаны gross, то есть, смело вычитаем из обозначенной суммы 13% (хотя полностью не уверен).
2) Гостиница открылась вновь совсем недавно, рабочие процедуры еще не отлажены, хаос присутствует в значительной степени (это можно понять как по описанному выше инциденту, так и по тому, что ресепшен переключает на службу кадров дай бог с третьей попытки).
3) Высота потолка в административных помещениях составляет от силы 2,2 метра. Так что баскетболистам работать там не советую, да и простым смертным может быть как-то неуютно. Плюс всякие мелочи наподобие совковых дверей в кабинеты с распечатанными на принтере \"табличками\".
Резюме: произошедшее считаю показателем отношения работодателя к потенциальным и фактическим сотрудникам, не рекомендую соискателям административных должностей тратить время на общение с этой компанией.