Из достоинств хочется отметить непосредственную мощь производства. Очень большой перечень дорогого оборудования. И внушительный запас мат. ценностей. Все в общем и целом норм. Из адекватных начальников только директор тех. отдела Э.В. наиболее квалифицированный и тех ориентированный человек, с человеческим мозгом, который мыслит рационально.
Очень мутная формула оплаты труда, которая непонятна даже начальникам среднего звена. Идиотская система демотивации. И просто хамское отношение к активному штату сотрудников.(выявляется в отдельных случаях и вопросах.) Абсолютно дегенеративное понятие логики у руководства. Система выплаты заработной платы также оставляет желать лучшего, еженедельный "Авансовый" расчет, который нацелен на накопление долга перед сотрудником, с целью длительного удержания на рабочем месте, у некоторых планка долга перевалила за 100 тыс. руб, также отмечается неизвестная формула списания долгов. Полное непонимание людей в принципе развитое на фоне вечных переработок у "начальства", и деградация восприятия "не по работе" информации, для анализа, что несет за собой весьма плачевные последствия. И конечно же, сокращение тазобедренных мышц, только о звуке о руководстве-собственнике.