Дуже дивно читати такі речі про Wine Time! Як і будь-яка компанія, що поважає себе, мережа виномаркетів хоче в своєму арсеналі мати кваліфікованих і сертифікованих фахівців, а тому диплом сомельє є умовою прийняття на роботу. І це не дивно. Ви бачили людину на посаді бухгалтера, викладача чи лікаря без відповідного диплому? А чому хочете, щоб сомельє були недипломованими??? Проте не обов’язково ж проходити навчання у школі В. Ковача. Дипломи інших шкіл сомельє також завжди вітаються. От тільки халепа: інші школи вдвічі-втричі дорожчі, а рівень підготовки такий самий, тому у школу Ковача черга вилаштовується навіть серед тих, хто бажає працювати в інших компаніях, діяльність яких пов’язана з вином, і у них цей диплом ще й як «котируется». Якщо Ви у школі вчились, то знаєте, скільки її випускників не мають відношення до Wine Time взагалі. І ще одне: назвіть ще хоч одну компанію, яка половину грошей за навчання в школі повертає своїм сомельє. А Wine Time це робить! Маючи досвід роботи, зауважу, що настільки лояльного керівництва, як у цій компанії, мені ще не зустрічалось. Постійно конкурси (призами за які зачасту є поїздки за кордон), мотиваційні програми, тренінги. Все дійсно за європейськими стандартами.
Пишучи такі «петиції», людина, якою б вона не була, демонструє лише свою некомпетентність. Адже кожна компанія надає майбутнім працівникам випробувальний термін, під час якого люди й визначають, чи підходить їм керівництво, умови роботи, колектив, зарплата. Якщо Ви обрали цю компанію, значить було в ній те, що Вам сподобалось, хіба не так? Якщо мені не підходить місце роботи, я його марно не займаю і шукаю далі. Словом, зніміть рожеві окуляри і подумайте, може причина не в компанії, а у Вас…