Самым простым и емким описанием компании Логика, атмосферы внутри нее и рабочего процесса, являются комиксы о Дилберте. Умение изобразить "горение на работе" независимо от ситуации на проекте необходимо, иначе вас начнут упрекать в недостаточной преданности компании.
Сотрудникам врут все время, причем путаясь в деталях и не согласовывая это со смежными и вышестоящими руководителями, которых, вобщем-то, не всегда волнует что происходит в команде. Избранное от менеджмента:
"Инженегр", "раб", "стафф" - так обычно менеджмент почтительно называет своих подчиненных.
"Лузер-тим" - устоявшийся внутри компании термин обозначающий команду в которой гарантировано не будет положительной оценки работы и роста, или же процветает феодализм.
"Мы долго изучали проблему текучки персонала и пришли к выводу, что деньги сотрудникам не важны"
"Для того чтобы все видели твою работоспособность надо успеть первым назначить совещание"
"Мне было лень работать, поэтому я созвал вас на совещание"