Группа компаний ФИЛАКС, а туда входят несколько ООО: 123СОЛЮШЕНС, РДВ Технолоджи, ФИЛАКСКОМ, РИТ, РесерчЛаб и до недавнего времени (пока собственники не разошлись ещё ряд компаний Инфотактика, АНТ и т.д. масса аффилированных юрлиц ), действительно крайне недобросовестная организация. Кроме того, что ведут свой бизнес с нарушением законодательства, о чём свидетельствуют заведенные уголовные дела, собственники и по отношению к сотрудникам ведут себя по свински. В этих ООО принята серая схема оплаты труда: небольшая часть меньше четверти официальная часть, а остальное в конверте. И такая схема даёт большую возможность для манипуляций с обязанностями и шантажа работников. В начале договоренность что и за что будешь делать, а далее шантаж - не будешь это делать, то платим только официальную часть. Так же и с увольнением. Никакого соблюдения прав работников и законодательства. Неугоден или увольняйся или платим мизер. Кидают с оплатой больничного - только 50 % от заработка, поэтому в офисе постоянно сотрудниками простуженные и с соплями ходят на работу, постоянные какие-то перемещения из одного ООО в другое позволяют кинуть сотрудника на отпускные ( с переводом выплачивают официальную часть - остальное прощают, а собственнику экономия в несколько миллионов), не профессиональные т мягко говоря непорядочные работники кадров (рулит пока Елена Андреева) не утруждают себя заключением допсоглашений к изменению оклада и условий труда. Причём это кидалово творится по указанию или с молчаливого собственника Григория Блажко. Условия работы: перегруженные в 2-3 раза опенспейс, духота, вентиляция не справляется (это беда в целом БЦ), на весь офис два посадочных места в туалете и как результат загажен до нельзя. Вряд стоит работать или сотрудничать с этой компанией..
Нет, кроме отрицательного опыта работы в компании с серой оплатой труда, где кидают с оплатой и пониманием, что лучше с такой компанией не связываться
Главный минус - нехороший человек, как собственник компании Григорий Блажко, который не держит своего слова. При условии серой оплаты труда всё держится на слове руководителя.