странная система оплаты труда - премии, которые бывает выплачивают в конце года, а бывает и нет (зависит от результата работы компании в целом). оклады без премии - довольно низкие (на нижней грани рынка), когда прилетает премия - терпимо.
нежелание части АУПа работать, а желание сбросить свои проблемы на производственников, которые по мнению АУПа...
Положительные стороныбелая зарплата
соблюдение трудового законодательства
стабильность выплат
соц. пакет
собственные офисы
собственное оборудование (хоть и потрепанное жизнью)
дружный коллектив
можно застать вымирающее поколение настоящих профессионалов своего дела
корпоративные автобусы до места работы
обучение за счет фирмы
возможность объехать страну при выполнении работ...
