IT компания «HARMAN Connected Services» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

HARMAN Connected Services Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

  • Другие названия:

    ООО ТелекаSymphony Teleca

  • Категория:

    Услуги -> IT компании

  • Адрес:

    США, Coeur D Alene, 636 Ellis Street, Mountain View, CA 94043,

  • Телефон:

    +1 8587941496

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    10430

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о HARMAN Connected Services

HARMAN Connected Services, также известная как Teleca LLC и Symphony Teleca, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают непрофессиональное поведение директора по персоналу во время собеседований, плохой менеджмент, отсутствие возможностей карьерного роста и плохое обращение с сотрудниками финансового отдела. Сообщается, что в финансовом отделе высокая текучесть кадров из-за продолжительного рабочего времени, ограниченного времени отпуска и трудностей с получением отпуска по болезни. Некоторые сотрудники сообщают, что над определенными проектами работают с утра до ночи. В целом компания подверглась критике за обращение с сотрудниками и непрофессионализм.

Что такое HARMAN Connected Services?

HARMAN Connected Services (бывшая Symphony Teleca)– сервисный дивизион компании HARMAN, занимающийся оказанием услуг разработки продуктов для независимых поставщиков программного обеспечения и разработкой ПО для мобильных производителей оригинального оборудования, телекоммуникационных операторов, автопроизводителей и других.

HARMAN Connected Services в мире - это более 7000 сотрудников, работающих в более чем 10 центрах разработки в Индии, России, Китае, Европе, США, Японии, Южной Америке. В большом HARMAN работает более 25 тыс. сотрудников.

HARMAN Connected Services в России

В России оперирует один из самых больших центров разработки компании, расположенный в Нижнем Новгороде, в котором работают более 600 инженеров. Основными направлениями работы российского офиса являются создание и развитие решений для крупнейших мировых автопроизводителей и известных производителей мобильного оборудования и смартфонов.

Наши инженеры участвуют в создании таких продуктов и решений, как первый в мире смартфон с двумя экранами YotaPhone и последние смартфоны Nokia и Blackberry, работают в проектах развития сетей 4G, проектах по обновлению программного обеспечения over-the-air и разработке целых автомобильных информационно-развлекательных систем и прочих современных решений для автоиндустрии, разработке и тестировании новейших линеек телефонов и смартфонов, развитии платформ iOS, Android, Tizen, Blackberry.

Мы предлагаем нашим сотрудникам

Участие в международных проектах ведущих мировых IT-компаний, командировки в США, Европу, Японию и Южную Америку и работу на стороне заказчика Конкурентную заработную плату, премиальные выплаты за высокие профессиональные достижения Программу внутреннего обучения, включая технические курсы по передовым технологиям и обучение английскому языку ДМС, страхование на период загранкомандировок Организацию занятия спортом. Наши команды по футболу, волейболу, настольному теннису занимают призовые места на городских и региональных соревнованиях Программу релокации для специалистов из других городов, в которую входит как материальная, так и организационная поддержка

Проекты, над которыми мы работаем, меняют жизнь человека каждый день!

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
HR директор, потребовав от соискателя прийти в официально-деловом стиле, сама явилась в розовом свитере, розовых туфлях и чёрных колготках... Это неуважение к кандидатам. Резюме они, по всей видимости, не читают. Так как меня спросили, дескать, я что, кроме как в этой сфере нигде не работала? Ну это ладно, мне рассказать...
Положительные стороны
Белая фирма со всем прилагающимся...
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство, отсутствует разумное. Не имеют представления о том какие проблемы, куда двигаться и как решать задачи. В результате переработки, нервозная обстановка и по сути живешь на работе....
Положительные стороны
Конкурентрая зарплата, интересные проекты и современные технологии , чистый офис...
Отрицательные стороны
Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать в ФИНАНСОВЫЙ отдел! Руководство отдела в лице г-жи Волковой Светланы Юрьевны относится к сотрудникам как к рабам.
Во - первых, рабочий день с 9 до 21-22 в отделе обычное явление (к тому же переработки в обычные дни не оплачиваются), плюс к этому...
Положительные стороны
Врать не буду, сама по себе «Телека» хорошая компания, трудоустройство официальное, белая зарплата, ДМС, очень дружный коллектив, и в целом люди работой довольны....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Хороший соц.пакет: ДМС, скидки в спорт-клубы. Белая зарплата. Ежегодные премии. Интересные проекты и в целом хорошие условия труда. ЗП определяется профессиональным уровнем. Гибкий график работы....
Отрицательные стороны
Карьерный рост отсутствует. Если устроился в одной должности, то в ней можно сказать и проработаешь (есть конечно исключения, но это как правило). Обусловлено тем, что ты работаешь больше на проект, чем на компанию и начальству нет стимула тебя двигать. Выполняешь или перевыполняешь свою работу - хорошо, продолжай дальше. На некоторых проектах...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Новые IT(ИТ) компании
  1. Ringostat

    Киев, Украина

  2. Seo.Ua

    Киев, Украина

  3. АО ОВИОНТ ИНФОРМ

    Москва, Россия

  4. IT Partners

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  5. Гризли Диджитал Компани

    Минск, Беларусь

  6. ТОО IT-Partners LLP

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  7. ООО Градус

    Москва, Россия

  8. Sysadmin.com.ua

    Киев, Украина

  9. Зеробит

    Москва, Россия

  10. m-web2.total-group.app
IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1181 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    107 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    33 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    29 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    25 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Не всю информацию рассказывают о работе на собеседовании. Полную информацию узнаешь уже на конец пробного дня. Больше всего поражает, ты отработал целый день на пробном дне. Всё устроило. Подаёшь документы

    Минусы: В минус улетают 2-3 смены, потому что трудоустраивают не сразу. Не всё говорят на собеседовании, узнаешь уже после. Странная схема с трудоустройством зп наличными. Компания берёт на себя налоги. Уважения

    Плюсы: Удобный график 2/2 и часы работы. Местонахождение в центре города, удобно добраться до любой точки в городе.

  • Отзыв: Сделали оффер, через три месяца испытательного срока занизили его мотивируя тем, что вероятно я не справлюсь. Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что

    Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.

    Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок

  • Отзыв: Поработайте за так)

    Минусы: Компания позиционирует себя как крупного игрока и вообще суперразрабов, но по факту...При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё.Утаскивают чужие it-наработки.Выполнение просроченных задач сваливают на мифических

    Плюсы: Удаленная работа!!! ???

  • Отзыв: Звонят с номера +7 (800) 222-60-40 директору в 7 утра!, врут что нужно передать документы бухгалтеру, чтобы заполучить номер телефона бухгалтера. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то

    Минусы: Жулики.

    Плюсы: Никаких.

  • Отзыв: Челябинский филиал третий год делает сайт после получения 100% предоплатыПрячутсяНа звонки не отвечаютОтсутствует профессионализмПрисутствует апломб --на самом деле -горе-предпринимателиА проще аферисты и обманщики

    Минусы: Не выполняют договорные обязательства

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Данная компания нанимает людей якобы по трудовому договору, после месяца работы, не выплачивает деньги и пропадает со связи. Кинули двоих людей из двоих, то есть у них это такая система.

    Минусы: не платят, обман, мошенничество

    Плюсы: никаких, обман и мошенничество