Строительная компания «B2B-Development» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

B2B-Development Логотип(logo)

Рейтинг: 3.5 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о B2B-Development

Строительная компания «Б2В-Девелопмент» под разными названиями, включая УК «Б2В-Девелопмент» и ООО «Б2В-Девелопмент», получила негативные отзывы от бывших сотрудников и клиентов. Жалобы включают бюрократию, медленное финансирование проектов, финансовые трудности, приведшие к вынужденным отставкам, и неадекватное руководство со стороны генерального директора. Один из бывших сотрудников раскритиковал отсутствие у генерального директора знаний о строительстве и девелопменте, а также о его процессе принятия решений. Несмотря на негативные отзывы, некоторые бывшие сотрудники рекомендуют работать в компании из-за ее потенциала роста и приобретенного ценного опыта.

Что такое B2B-Development?

Группа компаний "b2b" создана командой профессионалов, имеющих значительный практический опыт работы в бизнесе. В состав группы входят три компании, охватывающие своими возможностями основные составляющие успеха любого бизнеса:

  • b2b. Технологии развития.
  • b2b. Маркетинговые решения.
  • b2b. Персонал.

Компании работают в тесном проектном взаимодействии друг с другом и обеспечивают системный подход к решению поставленных перед ними задач.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Все отрицательные стороны компании проистекают от Генерального директора.


1. Неадекватное руководство в лице Генерального директора. Молодой, неопытный, хамоватый-высокомерия и амбиций хоть отбавляй. Полный профан в строительстве и девелопменте-отсутствует даже начальное знание процесса строительства в городе Москве. Закончил курсы МВА-строит бизнес по-американски, не взирая на московские реалии. Невосприимчив к критике и...
Отрицательные стороны
Все отрицательные стороны компании проистекают от Генерального директора.
1. Неадекватное руководство в лице Генерального директора. Молодой, неопытный, хамоватый-высокомерия и амбиций хоть отбавляй. Полный профан в строительстве и девелопменте-отсутствует даже начальное знание процесса строительства в городе Москве. Закончил курсы МВА-строит бизнес по-американски, не взирая на московские реалии. Невосприимчив к критике и...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Трудился в компании с августа 2014 по июнь 2016 в должности ведущего специалиста по продажам, но по большей части очень часто приходилось заниматься и маркетингом))) - ведущий специалист по продажам и маркетингу! Работать в компании было приятно - ходил на работу как на праздник! Действительно классные проекты с обширной географией, много интересных...
Отрицательные стороны
Что не понравилось! Бюрократия с различного рода согласованиями с УК - долго, уходит драгоценное время! Но наверное это особенности работы в многопрофильном холдинге) Отсюда же и проблемы с продажам и, как следствие, с финансированием проектов - большая холдинговая машина медленно разгоняется. Вообще про продажи можно целую поэму написать, но думаю что ситуация...
Положительные стороны
Трудился в компании с августа 2014 по июнь 2016 в должности ведущего специалиста по продажам, но по большей части очень часто приходилось заниматься и маркетингом))) - ведущий специалист по продажам и маркетингу! Работать в компании было приятно - ходил на работу как на праздник! Действительно классные проекты с обширной географией, много интересных...
Отрицательные стороны
Что не понравилось! Бюрократия с различного рода согласованиями с УК - долго, уходит драгоценное время! Но наверное это особенности работы в многопрофильном холдинге) Отсюда же и проблемы с продажам и, как следствие, с финансированием проектов - большая холдинговая машина медленно разгоняется. Вообще про продажи можно целую поэму написать, но думаю что ситуация...
Положительные стороны
Все вроде налаживалось, но снова сменилось руководство..., пошли увольнения / сокращения, вместо уволенных неадекватная девушка руководитель привела свою \"команду\".... много вранья и обмана так же со стороны HR Управляющей компании ( Михайлова Света) , покинула компанию , обидно......
Отрицательные стороны
Девушка директор не заинтересована в результате, постоянные интриги, полная непрофпригодность, много пустых слов и неисполненных обещаний с её стороны. Все свои ошибки списывает на подчиненных, в кадрах полная неразбериха, Михайлова Света- полный ноль в HR, постоянные истерики и ложь с её стороны всех напрягают......
Положительные стороны
Все вроде налаживалось, но снова сменилось руководство..., пошли увольнения / сокращения, вместо уволенных неадекватная девушка руководитель привела свою "команду".... много вранья и обмана так же со стороны HR Управляющей компании ( Михайлова Света) , покинула компанию , обидно......
Отрицательные стороны
Девушка директор не заинтересована в результате, постоянные интриги, полная непрофпригодность, много пустых слов и неисполненных обещаний с её стороны. Все свои ошибки списывает на подчиненных, в кадрах полная неразбериха, Михайлова Света- полный ноль в HR, постоянные истерики и ложь с её стороны всех напрягают......
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Новые строительные компании
  1. VIABUD sp.z o.o.

    Wroclaw, Польша

  2. ООО НИПТ

    Москва, Россия

  3. АкваТерем

    Подольск, Россия

  4. Стяжка365

    Москва, Россия

  5. Апластер

    Москва, Россия

  6. Dala SK

    Астана, Казахстан

  7. ООО ВЕЛМИ

    Москва, Россия

  8. BAUputz

    Мытищи, Россия

  9. UCG Engineering

    Киев, Украина

  10. ООО СК Кровля

    Владивосток, Россия

строительные компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1139 строительных компаний

  2. Киев (Украина)

    337 строительных компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    129 строительных компаний

  4. нет данных (Беларусь)

    49 строительных компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    49 строительных компаний

  6. Минск (Беларусь)

    47 строительных компаний

  7. Донецк (Украина)

    37 строительных компаний

  8. нет данных (Украина)

    36 строительных компаний

  9. Краснодар (Россия)

    35 строительных компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    33 строительных компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.

    Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.

    Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.

  • Отзыв: За два месяца на стройке в Польше заплатили 300 баксов, обещали минимум 250 в день, в итоге за 50 рабочих дней заплатили в 10 раз меньше чем платят за заводе,

    Минусы: Выше перечисленные

    Плюсы: Нету

  • Отзыв: Самая плохая УК что я встреча. Диалог с жителями дома вести отказываются, к мнению не прислушиваются. Двор не убирается вовремя. Заявки через КВАДО закрывают и ничего не делают. Занимаются самоуправством,

    Минусы: Не исполняют своих обязанностейЗанимаются самоуправствомС жителями не считаются

    Плюсы: Нет, от слова вообще

  • Отзыв: Ужасная компания. Не ходите туда. Муж отработал там 2 месяца полностью. За 1 месяц заплатили в 2 раза меньше, чем написано в объявлении у них на сайте. А за второй

    Минусы: Сплошные минусы.

    Плюсы: В данной шараги их нет

  • Отзыв: Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует девица легкого поведения , которая прошлась по всем (при этом муж и

  • Отзыв: Это не УК Комфорт, а шаражка Дискомфорт, уровень зарплаты плачевный, ниже рынка, ниже чем у конкурентов, для Москвы это вообще какое то днище. Вакансии на Hh размещёные круглый год, огромная

    Минусы: Зарплата на уровне 2020 года