Металлургическая компания «МПЗ Тула» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

МПЗ Тула Логотип(logo)

Рейтинг: 1.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о МПЗ Тула

МПЗ «Тула», также известный как ООО «МПЗ», ООО «Металлопрокатный завод», ООО «СтройСервис» — металлургическая компания, получившая негативные отзывы как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов. Бывшие сотрудники жаловались на задержку зарплаты, ужасные условия труда и неуважительное отношение со стороны руководства. Компанию также критиковали за дезорганизацию и отсутствие компенсации за сверхурочную работу и неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Несмотря на эти проблемы, компания продолжает испытывать текучесть кадров и изо всех сил пытается удержать организованных и ответственных сотрудников. В целом отзывы говорят о том, что МПЗ «Тула» не является желательным местом работы.

Что такое МПЗ Тула?

Коллектив металлопрокатного завода в 2013 году успешно завершил пусконаладочные работы и 9 июля 2013 г. приступил к опытно-промышленной эксплуатации мелкосортного стана 300. Заработавший инвестиционный проект является одним из четырёх, реализованных в последние годы на промышленной площадке ОАО «Комбайнмашстрой». Всё это стало возможным в рамках заключённого соглашения о сотрудничестве между столичной компанией «Техинвест» и правительством Тульской области.

Объём производства составляет 10 000 тонн в месяц конечной продукции — арматурной стали и специальных профилей. Максимальная производственная мощность производства из рельсовой заготовки — 120000—150000 тонн в год мелкосортного проката.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
Как бывший сотрудник этой компании могу сказать следующее - не стоит туда приходить....
Отрицательные стороны
Эта работа подходит Вам если:
1. Вы готовы подрываться после рабочего дня оформлять накладные;
2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающее, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные ? Какие сверхурочные?)
3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто...
Отрицательные стороны
1) задержки зарплаты больше чем на неделю!!! 2) Ужасное отношение руководства!!!ко всем!!!! 3) безперспективно!!! 4) при устройстве на работу говорят одно , получаешь другое!!!!!...
Положительные стороны
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...
Отрицательные стороны
Условия труда некакие просто жуткие,в цеху холод, загазованность дышать нечем! Зарплата мизер!...
Положительные стороны
Никаких...
Отрицательные стороны
1. Постоянные задержки зарплаты
2. Регулярные проблемы с выдачей формы, ботинок
3. Ужасное отношение директоров к мастерам (просто выжимают все соки и увольняют)...
Положительные стороны
ООО "МПЗ" (произ-во металлоконстирукций)
1. Достаточно тёплые цеха (зимой не холодно).
2. Современное оборудование
3. Хорошая бытовка, туалеты
4. Отличная столовая (правда, дороговато)...
Отрицательные стороны
Недостатков масса
1- очень частые задержки заработной платы.
2- лишение премии задним числом или просто не выплата.
3- постоянные вызовы на работу в выходные, ночью за так называемый отгул, который в конечном счёте не дадут.
4- скотское отношение директоров к персоналу, ответ один - за забором таких много.
5- помещения не...
Положительные стороны
Из достоинств могу отметить лишь коллектив....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Новые компании
  1. ОАО ННИИММ ПРОМЕТЕЙ

    Нижний Новгород, Россия

  2. Первый магазин металла SHOPMETAL

    Москва, Россия

  3. ГК ПРОММЕТПЛАСТ

    Новосибирск, Россия

  4. КЕРН

    Москва, Россия

  5. ІМВО

    Львов, Украина

  6. ООО МЕТАЛЛЭЛЕМЕНТГРУПП

    Красноярск, Россия

  7. LIFEMET

    Харьков, Украина

  8. LASERSTORE

    Санкт-Петербург, Россия

  9. ООО Металлостройконструкция

    Рязань, Россия

  10. ТОВ УКРСТАРЛАЙН

    Никополь, Украина

Новые отзывы
  • Отзыв: Директор самодур, людей считает скотом, заставляет работать сверхурочно без доплаты, на ключевых должностях только родственники и друзья,изделия в большинстве своём брак, который подварят и впаривают клиентам,сплошное нарушение КЗоТ, в отпуск

    Минусы: Сплошные минусы!!!

    Плюсы: Нет плюсов!

  • Отзыв: Ха) Мангазея просит удалить мой отрицательный отзыв. Не получите! Отзывы для этого и нужны, чтобы предупредить других людей о бардак, должно быть всё прозрачно! Исправляйте свои ошибки и не будут

    Минусы: Низкая зарплата, неквалификацированые сотрудники, низко профильные руководители, кадровый голод.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Армянский бизнес с огромной текучкой

    Минусы: Мангазея дно, огромная текучка сотрудников на объектах это менеджеры, диспетчеры, технический персонал. Зато работают неквалификацированые, низко профильные сотрудники, некчемнче как HR менеджер МАРИНА, которую надо уволить самой первой. Одни жалобы

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Дно

    Минусы: Неквалификацированые сотрудники HR менеджер МАРИНА Д. Низко профильные.

    Плюсы: Мангазея как багаж говн*м так и осталась спустя некоторое время, иза таких сотрудников как Марина Д. это HR менеджер.

  • Отзыв: Имел несчастье заказать у них дверь. Обещали привести через 2-3 недели, а по факту, после двадцати звонков доставили через 5 недель. Но веселье началось после. Должны были установить электро-замок, а

  • Отзыв: Здравствуйте кто хочет узнать правду! Я сделал заказ на данном предприятии еще в начале августа, хвостовики 25 штук по цене 4000 рублей за штуку сроки огласили 15 дней, в итоге

    Минусы: менеджер требует деньги за какие то оскорбления (она даже не понимает, что такое оскорбление, а что оценка ее сервиса). В свою очередь требую полный возврат средств за эту сделку!

    Плюсы: не нашел / Ирина Лаврова Приложения6 сент. 2023 г., 11:13кому: мнеЗдравствуйте. Я Вам предлагала решение ситуации. Вы выбрали мне хамит наглым образом. На этот раз Вам не удастся обойтись обычными извинениями.