-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Машиностроительный завод «Концерн Калашников» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
АО Концерн Калашников, kalashnikov group
- Категория:
-
Телефон:
8 (800) 200-18-07
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
14077
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Концерн Калашников
Машиностроительный завод «Концерн Калашников» получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от бывших сотрудников. Жалобы включают неадекватное управление, хаос, отсутствие проектов и высокую текучесть кадров. Некоторые сотрудники сообщили, что работают сверхурочно, включая выходные, без компенсации или отпуска. Один из бывших сотрудников описал психологическую ситуацию на заводе как ужасную: рабочие терпят, пока им не заплатят. Другой бывший сотрудник заявил, что компания держит работников как рабов и что начальство не ценит своих сотрудников. Компанию также критиковали за низкую зарплату и отсутствие бонусов.
Что такое Концерн Калашников?
ОАО «Концерн «Калашников» – основа обороноспособности страны. Продукция концерна с середины XX века заслужила звание лучшего стрелкового оружия. Легендарный автомат Калашникова стал символом борьбы за свободу и эталоном простого и надежного оружия, заслужил честь располагаться на официальных флагах нескольких стран. Продукция концерна поставляется в 27 стран мира.
ОАО Концерн "Калашников" является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
боевого автоматического и снайперского оружия; управляемых артиллерийских снарядов; широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей, спортивных винтовок, станков и инструмента.Крепкий коллектив.
Приоритетная задача программы развития предприятия – вовлечение каждого сотрудника в производственную систему. На сегодняшний день в Концерне Калашников запущен процесс и обучения персонала новым методам работы. Созданы рабочие группы на каждом производстве, которые проходят обучение и вскоре начнут передавать полученные знания коллегам.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
ежемесячная стипендия в размере минимальной оплаты труда; единовременное пособие на обустройство; ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»Социальная поддержка и условия работы.
ОАО Концерн Калашников заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни.
Забота о сотрудниках:
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; льготное корпоративное питание; материальная помощь в сложных ситуациях; выплата работникам при заключении брака впервые; повышение квалификации, получение профессии; поздравление работников с юбилейными датами;Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; вручение бесплатных новогодних подарков детям; подарки к 1 Сентября;Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; дополнительные выплаты к пенсии; социальные программы для пенсионеров предприятия.Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Держат за рабов. Придете работать одним, а в итоге будете работать хоть кем, кроме своей должности. Принимают в одел, а работать будете в цехе. По договору устраиваетесь на 8 часовой рабочий день, на собеседовании говорят что будут иногда переработки, а в итоге будете работать с 8 до бесконечности....
Положительные и нейтральные мнения:
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6880)
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4563)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4025)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13654)
-
ООО НПП Моторные технологии
Пенза, Россия
-
ООО Семаргл
Санкт-Петербург, Россия
-
METEOR Lift
Москва, Россия
-
ALB Group
Москва, Россия
-
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова
Харьков, Украина
-
ПРОМ ГРУПП
Саратов, Россия
-
Рельс Комплект Урал
Екатеринбург, Россия
-
ОАО Манотомь
Томск, Россия
-
АО 61 БТРЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО УралКомЭнерго
Екатеринбург, Россия
-
Москва (Россия)
116 компаний
-
Киев (Украина)
16 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
15 компаний
-
нет данных (Россия)
13 компаний
-
нет данных (Украина)
11 компаний
-
Мытищи (Россия)
9 компаний
-
Харьков (Украина)
8 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
6 компаний
-
Ростов-на-Дону (Россия)
5 компаний
-
Запорожье (Украина)
5 компаний
-
Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда
Минусы: Описал выше
Плюсы: Рядом метро.
-
Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова
Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)
Плюсы: Не ищите их там нет
-
Отзыв: Компания срывает сроки поставки оборудования. Постоянно кормит завтраками. Жалуются что нет запчастей. Постоянно говорят что свяжутся с производством, но так и не дают ответ что с заказанным оборудованием. Типичные кидалы.Хотите
Минусы: Две Натальи с отдела продаж (похоже это весь отдел), не владеющие ситуацией по заказам, либо делающие вид, что не знают. Покупатель в полном неведении, когда ему отдадут заказ.Больше связаться не
Плюсы: Нет
-
Отзыв: 1.Условия работы - всё что написано, лохотрон! враньё 2.График написано 5 /2 , но выходишь в свои выходные дни и праздники 3. заработная плата вся черная, и при этом вам говорят
Минусы: 1.Условия работы - всё что написано, лохотрон! враньё 2.График написано 5 /2 , но выходишь в свои выходные дни и праздники 3. заработная плата вся черная, и при этом вам говорят
Плюсы: Их нет, всё что говорят и обещают на собеседовании, лохотрон мошенники! Пишу так как моего парня подставили по полной программе, читайте в недостатки!!!
-
Отзыв: Всем хорошего дня! Поток – Интер. Владелец и акционер компании М.Ф. Загидуллов, генеральный директор О.В. Ощепков, исполнительный директор Д.И. Диков, главный бухгалтер А.Б. Медведева (отдельный персонаж, отзывами на эту даму
Плюсы: Нет.
-
Отзыв: Компания один большой конфликт
Минусы: Во главе компании конфликты
Плюсы: Нет ни одного