«РИШАР, сеть медицинских центров» - отзывы сотрудников и клиентов

РИШАР, сеть медицинских центров Логотип(logo)

Рейтинг: 1.5 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о РИШАР, сеть медицинских центров

Сеть медицинских центров РИЧАР получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сотрудники сообщили о спаде в компании, что привело к снижению штата сотрудников и ухудшению условий труда. Руководство подверглось критике за неуважение к сотрудникам, а система начисления бонусов устроена таким образом, чтобы сотрудники не получали их. Клиенты сообщали о проблемах с руководителем диспетчерской, которого описывают как некомпетентного, лицемерного, высокомерного и недовольного. Компанию также критиковали за обещания карьерного роста и более высоких зарплат, но не выполнение этих обещаний.

Что такое РИШАР, сеть медицинских центров?

Сеть детских медицинских центров «РИШАР»  -  Компания с 24-летней историей. 

Компания специализируется на детской медицине и занимается оказанием медицинских услуг на дому и в медицинских центрах.

 

Наши медицинские центры:

«ВИТАЛИС» www.vitalisspb.ru  (Васильевский остров);  «ОННИ» www.onnispb.ru (Пр. Просвещения); «ВИРИЛИС» www.virilismed.ru  (Ленинский проспект); «АКВА-ДОКТОР»  www.aquadoctorspb.ru (Богатырский проспект) с отделением акватерапии для детей до 7 лет;  «МАМАРАДА» www.mamaradadeti.ru (проспект Большевиков).
   

Компания приглашает в свою команду профессионалов своего дела, заинтересованных в личном и профессиональном росте.

Мы объединяем активных, доброжелательных, перспективных людей, нацеленных на долговременное сотрудничество.

 

НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ:

служение людям; ответственность и честность; ориентация на результат; постоянное развитие и совершенствование.  

За годы деятельности в Компании сформирована уникальная корпоративная культура:

В Компании разработаны программы адаптации и обучения персонала. Компания поощряет профессиональное и личное развитие сотрудников. Компания создает условия, позволяющие сотрудникам иметь  перспективу карьерного роста. В Компании разработаны различные графики работы и системы поощрения для сотрудников. Мы заботимся о здоровье и благополучии сотрудников и членов их  семей. Мы пропагандируем здоровый образ жизни и заботимся об окружающей среде. Мы проводим корпоративные мероприятия и поздравляем сотрудников с праздниками и знаменательными датами.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
- В последнее время компания находится в упадке и похоже, что из него они выбраться смогут не скоро - В связи с этим стандартная текучка стала еще хуже - Уровень сотрудников из-за этого все ниже - Начальство о слове "уважение" к сотрудникам не знает - Сотрудники других отделов часто к вам лояльности не проявляют -...
Положительные стороны
- Частично коллектив - Зарплата всегда вовремя...
Отрицательные стороны
Руководитель диспетчерской Ксендзова , по началу вроде милая, а потом понимаешь ,что она некомпетентная, лицемерная, высокомерная и неудовлетворенная. Работать с ней,- себя не уважать. Еще и зп сама считала, и пару раз обманывала.
Сами сотрудники диспетчерской хорошие, но из-за недостатка кадров-постоянные переработки, некогда поесть, огромный поток звонков. девочки работают, как...
Положительные стороны
Хороший коллектив, но не весь....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Новые компании
  1. Violetta Langas

    Нижний Новгород, Россия

  2. vk.com/guzel1907
  3. Стандартоіл Київ

    Киев, Украина

  4. t.me/s/avitofix
  5. ООО Спецпоставки

    Минск, Беларусь

  6. ТОО Молочный альянс

    Астана, Казахстан

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ

    Воронеж, Россия

  9. ООО АНФ-БИО

    Москва, Россия

  10. Limpia Limited

    Abberton, Великобритания

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138265 компаний

  2. Киев (Украина)

    8508 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7365 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1259 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.

    Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и

  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя

    Минусы: Он явно не стоит своих денег.

    Плюсы: -

  • Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в

  • Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине

    Минусы: Жаль потерянного времени

    Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.