«Viv АКТИВ» - отзывы сотрудников и клиентов

Viv АКТИВ Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Viv АКТИВ?

Компания «Viv АКТИВ» создана для того, чтобы увеличивать стоимость «человеческих активов». Наша работа – сделать так, чтобы сотрудники компаний работали эффективнее, и чтобы работа не переставала их интересовать.  Мы предлагаем возможность позитивных изменений и развития – и средства для того, чтобы увидеть в изменениях не угрозу стабильности, а новые возможности, повышающие стратегическую устойчивость компании. Направления деятельности: HR- и организационный консалтинг Оценка персонала: от Assessment Centre до постановки и внедрения системы регулярной аттестации Обучение и развитие персонала: тренинги, семинары, длительные программы развития, разработка систем обучения Создание и сплочение команды, устранение внутренних противоречий как в управленческих командах, так и среди рядовых сотрудников Мотивация: от разработки или оптимизации системы мотивации до краткосрочных мотивационных воздействий (мотивационные тренинги, помогающие по-новому взглянуть на свою работу, найти в ней новые возможности и привлекательные аспекты) Коучинг для руководителей и внедрение системы коучинга в компании Мы – команда профессионалов, имеющих значительный опыт в области кадрового и управленческого консультирования, разработки и проведения тренингов, позволяющих решить множество актуальных задач: С 1995 года мы занимаемся оценкой персонала и бизнес тренингами – и с каждым годом приобретаем новые возможности, инструменты, новые подходы и решения. Наши собственные наработки дополнялись обучением у западных консультантов и тренеров, что позволило сразу задать высокие стандарты качества наших услуг С 1997 года мы стали также заниматься комплексными проектами в области организационного и кадрового консалтинга, помогая нашим клиентам улучшать не только отдельные элементы системы управления персоналом, но и всю систему в целом. Впоследствии мы начали заниматься не только системой управления, но и «душой» организации – эмоциональной составляющей организационной жизни и развития. Мы устраняли внутренние противоречия и создавали командную сплоченность, помогали наполнить жизнью корпоративные стандарты и эффективно использовать нематериальную мотивацию. Мы создавали среду, в которой сотрудники работают с интересом и удовольствием. Все эти годы мы расширяли сеть контактов в профессиональном сообществе – и это дает нам возможность для любого проекта привлечь наиболее подходящих тренеров, консультантов или даже партнерские компании. Мы считаем, что каждая компания уникальна. Поэтому у нас всегда достаточно времени, внимания и энергии для каждого нашего клиента. Именно такой подход позволяет нам помочь нашим клиентам стать еще более успешными..

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Новые компании
  1. Times Estate

    Москва, Россия

  2. ITAAR RECRUITMENT AGENCY LTD

    Buckingham, Великобритания

  3. Клиника Rost

    Москва, Россия

  4. ГК РУСМАШ

    Екатеринбург, Россия

  5. Протрэвэл (ProTravel)

    Москва, Россия

  6. Study Stupid

    Нальчик, Россия

  7. MegaLed

    Нижний Новгород, Россия

  8. @rmngv; kaifcargo; buyerito
  9. DELTA-STROY08.RU

    Москва, Россия

  10. r-tek.ru
компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138262 компаний

  2. Киев (Украина)

    8506 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1258 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Юлія і все ії шобло шахраї. Кинули сотні людей на гроші. Є всі переписки. На дзвінки та повідомлення не відповідають. Готується колективна заява на усіх причетних.

    Минусы: КИДАЮТЬ НА ГРОШІ

    Плюсы: НІЯКИХ!

  • Отзыв: Не всю информацию рассказывают о работе на собеседовании. Полную информацию узнаешь уже на конец пробного дня. Больше всего поражает, ты отработал целый день на пробном дне. Всё устроило. Подаёшь документы

    Минусы: В минус улетают 2-3 смены, потому что трудоустраивают не сразу. Не всё говорят на собеседовании, узнаешь уже после. Странная схема с трудоустройством зп наличными. Компания берёт на себя налоги. Уважения

    Плюсы: Удобный график 2/2 и часы работы. Местонахождение в центре города, удобно добраться до любой точки в городе.

  • Отзыв: Визивали такси на центральний автовокзал, Киев. Отвезли на ж.д. вокзал. Когда вияснили, что привезли не по адресу, потребовали доплатить. На вопрос, кто виноват и кто будет платить не отвечают, трубки

  • Отзыв: Филипова Инна Анатольевна, руководитель строительного отдела АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ, мошенница. На сайте поиска работы HH.Ru постоянно висит вакансия инженера ПГС. Я имел несчастье заключить договор с непорядочной компанией АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ. Эта

    Минусы: Гнусная компания мошенников

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: По телефону договорился с этой канторой о работе охранником,первый месяц не официально(проверочный).Обьект оказался стройплощадкой(хотя договорились,что буду работать консьержем в элитном доме).На обьекте нас было трое и все только устроились,через три

    Минусы: МОШЕННИКИ И КИДАЛЫ.

    Плюсы: НЕТ

  • Отзыв: Я не любитель ныть и писать жалобы, но как частый покупатель их разной продукции не могу понять, почему такого низкого качества кукурузная крупа, которая расфасовывается этой компанией. Причем такой случай

    Минусы: Я не любитель ныть и писать жалобы, но как частый покупатель их разной продукции не могу понять, почему такого низкого качества кукурузная крупа, которая расфасовывается этой компанией. Причем такой случай