«Группа компаний Титан» - отзывы сотрудников и клиентов

Группа компаний «Титан», в которую входят «Титан-Агро» и «Омский каучук», получила негативные отзывы со стороны сотрудников и клиентов. Один сотрудник сообщил, что компания заставляет сотрудников увольняться по соглашению с небольшой оплатой и использует различные методы давления на тех, кто отказывается. Другой заявитель сообщил о предвзятом отношении со стороны руководителей отделов во время собеседования. Бывший сотрудник обвинил конкретного человека в краже с пищевого завода и плохом обращении с сотрудниками. Руководство компании также подверглось критике за то, что оно не замечало проблем сотрудников и позволяло высокомерному и неуважительному человеку оставаться на руководящей должности.

Акционерное общество "Группа компаний" "Титан" – динамично развивающаяся многопрофильная компания. Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, кремниевое производство, лесная промышленность, оказание услуг в области инфраструктуры. ГК «Титан» ведет свою историю с 1989 года и в настоящее время включает в себя более 20 компаний как в России, так и в СНГ с общей численностью рабочих около 8500 человек. В Омской области Группа компаний представлена такими крупнейшими предприятиями, как ПАО "Омский каучук", ООО "Полиом", ООО "Титан-Агро", ООО "АПК-Титан", ООО "ОСК-2000", ООО "Кирпичный завод СК", ООО "Инвестхимпром", АО "ГК "Титан". География экспорта продукции предприятий Группы компаний «Титан» насчитывает около 30 стран мира. С 2006 года на предприятиях внедрена и функционирует система менеджмента. С 2010 года компания является оператором федерального проекта «ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры». Сегодня ГК «Титан» входит в число крупнейших и наиболее успешных компаний по всей России. С 2006 года Группа компаний занимает стабильные позиции в ведущих всероссийских рейтингах – «Forbes» (103 место в 2011 году), «Эксперт» (252 место в 2011 году), «Эксперт-Сибирь» (29 место в 2010 году), «Финанс» (328 место в 2010 году).

В сентябре 2012 года на предприятиях Группы компаний «Титан» стартовала программа по формированию кадрового резерва. Отличительная особенность программы в том, что работники, демонстрирующие высокие результаты в работе, имеют возможность занять вакантную должность в рамках любого из предприятий холдинга, включая управляющую Компанию. Для работников, включенных в кадровый резерв, организована специальная программа обучения и развития ключевых корпоративных компетенций.