-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«ИнтраСтар» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
- Официальный сайт:
- Просмотров:
5028
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое ИнтраСтар?
Компания ЗАО «ИнтраСтар» - работает на рынке телекоммуникаций Северо-Западного региона - специализируется на предоставлении услуг телефонии, Интернет и передачи данных, а также услуг по проектированию, монтажу, пуско-наладке, гарантийному и послегарантийному обслуживанию всего спектра телекоммуникационных систем и компьютерных технологий. Миссия компании Создавать и совершенствовать телекоммуникационные системы, оснащенные наиболее передовыми технологиями. Обеспечивать комфорт пользователям телекоммуникационных услуг и безукоризненное выполнение самых требовательных запросов клиента. Развивать бизнес на таких ценностях, как: работа единой командой, профессионализм, новаторство и открытость в предоставлении сведений о ходе дел компании. Клиенты компании: Среди клиентов «ИнтраСтар» такие уважаемые организации как, Генеральное консульство Республики Кипр, Генеральное консульство Греции, Генеральное консульство Франции, ЗАО "Ленпродмаш", ЗАО "Первый профильный завод", ОАО "Рот-Фронт", ОАО "Хлебпром", Корпорация "ЕвроАвто", ООО «Парнас» и др.. Структура и размер компании: «ИнтраСтар» - небольшая, но успешно развивающаяся телекоммуникационная компания. Наши сотрудники – профессиональные связисты, выпускники ВИКА им. Можайского, СПбГПУ, ? СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича, и других учебных заведений, опытные люди, дорожащие своей репутацией. Общая численность сотрудников «ИнтраСтар» на сегодняшний день - 15-20 человек, но развитие компании дает толчок к увеличению численности сотрудников. Плюсы компании «ИнтраСтар»: - Невысокие цены подключения и абонентских плат по сравнению с большинством компаний в СПб; - Быстрые сроки подключения; - Высокое качество и надежное соединение каналов, т.к. оптоволокно является оптимальной технологией передачи сигнала, как для Интернета, так и для голоса; - Принцип компании не в количестве, а в качестве, т.е. мы ратуем за каждого клиента; - Мы с пониманием относимся ко всем запросом наших клиентов и в кратчайшие сроки решаем их; - Используется только качественное, надежное оборудование, т.к. ни клиентам, ни нам не выгодно, чтобы оборудование выходило из строя. - Мы гарантируем надежность, постоянство, высокую скорость наших каналов связи; - Наши клиенты не уходят, а только рекомендуют нас своим друзьям и знакомым. История: Компания «ИнтраСтар», как Общество с Ограниченной Ответственностью существовала с 2004 года, после развития и укрепления на рынке телекоммуникаций Санкт-Петербурга, компания перерегистрировала правовую форму на Закрытое Акционерное Общество и сейчас продолжает активно развиваться и укрепляться. Корпоративная культура: Все наши сотрудники обладают активной жизненной позицией, что и поддерживает дружный сплоченный коллектив компании. Работа в команде укрепляет жизненные позиции, развивает уверенность в себе.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4089)
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6231)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5231)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5258)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138265 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7365 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.