-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Идрисов Вадим Идрисович» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
- Официальный сайт:
- Просмотров:
4565
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Идрисов Вадим Идрисович?
Успешный химический интернет-магазин, занимающийся продажами лабораторной посуды и КИП (ареометры, термометры, пробирки) по Санкт-Петербургу, Москве, Нижнему Новгороду и по России. Число сотрудников - 12. Наш интернет-магазин на сегодняшний день входит в топ-3 компаний подобной тематике по России (по объёму продаж) и в топ-2 по Санкт-Петербургу. Ключевые преимущества работы у нас: - Бесплатное обучение продажам, технике переговоров, основам личностной эффективности за счет компании - Коллектив профессионалов, которые любят свою работу и хотят развиваться, а не просиживать штаны - Ежемесячные премии за достижение объёма продаж - Годовые премии - Веселые празднования праздников и дней рождения сотрдуников ______________________________________________________ Что мы предлагаем всем сотрудникам отдела продаж? ? 1. Верхний предел дохода ни чем не ограничен, мы берем на себя обязательство обучитьи направить сотрудника так, чтобы он заработал максимум того, на что способен, для этогомы учим человека заключать сделки, побеждать в переговорах, успевать в рабочеевремя делать главное и максимум.? 2. Работа у нас требует от человека настойчивости, открытости, обучаемости, сильного характера.? 3. Мы уверены что успех сотрудника зависит от его увлеченности делом и самоотдачи, а неот дресс-кода, тотального контроля, изнурительной отчетности, точности времени приходана работу.? 4. Мы ясно понимаем, что кроме работы есть еще личная жизнь человека, поэтому убеждены, что, решив свои проблемы вне работы, сотрудник будет эффективнее добиваться успеха.? 5. Мы знаем, что именно люди двигают нас к росту, уважение и забота о сотрудниках — это неотъемлемая часть успеха в современном бизнесе, мы поступаем в соответствии с этимутверждением.? 6. От работы нужно получать удовольствие, это знают все, мы же делаем для этого реальные вещи:? - отсутствие длинных и пустых собраний, открытое обсуждение не удобных, волнующих вопросов, тщательно подобранный коллектив, регулярный совместный отдых;? - сотруднику предоставлена реальная самостоятельность и свобода действий: каждый сам устанавливает цену продажи, быстрое подписание нужных документов, отсутствие бюрократических процедур;? 7. Внутри компании организовано уникальное обучение, персоналом с 5-10-ти летним успешным опытом, это высококачественное обучение с реальным доведением менеджерадо гарантированного успеха.? 8. Доступность руководства для взаимодействия и решения важнейших дел в срок, в томчисле в реальном режиме времени.? 9. Навыки получаемые в компании, реально применимы и остро необходимы ежедневно,и уже сегодня, в обычной жизни: умение решать сложные проблемы, договариваться там, где на первый взгляд это невозможно, разбираться в людях, достигать жизненные цели.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3749)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5220)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4307)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9870)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138262 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7364 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.