«Единый Центр Персонала» - отзывы сотрудников и клиентов

Единый кадровый центр, также известный как Рекрутинговое агентство «Артекс», получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один заявитель сообщил, что агентство запросило деньги на предполагаемый поиск работы и не ответило после собеседования. Другой заявитель отметил желание агентства заработать максимум денег и помочь менеджеру. Кроме того, третий человек предупредил других о недобросовестных действиях агентства, включая размещение вакансий под другим именем и адресом и неявку на запланированные собеседования. В целом, репутация агентства, похоже, запятнана этим негативным опытом.

Единый Центр Персонала (ЕЦП) – это специализированная аутсорсинговая компания по подбору персонала. Мы оказываем комплексные услуги по привлечению сотрудников в организацию. В лице нашей компании заказчик получает стабильный и качественный источник кандидатов на свои вакансии. Наши возможности позволяют выстраивать и эффективно реализовывать системы подбора персонала как для малого, так и для среднего бизнеса. Объем предоставляемых кандидатов может быть как 5, так и 500 человек в месяц. Мы готовы работать с бизнесом любого уровня. ЕЦП - это эффективная организация найма персонала через внешнего провайдера. Подбор персонала - это не профильная функция для большинства компаний. Чаще всего организации набирают персонал время от времени. Чтобы обеспечить найм сотрудников на высоком уровне требуется привлечь к процессу HR-профессионала. Это может быть сотрудник в штате или внешний провайдер. Мы предлагаем решение по HR-аутсорсингу. Аутсорсинг применим как при наличие менеджера по персоналу в штате, так и без него. В каждом случае мы можем представить выгодную схему сотрудничества. Принцип нашей работы состоит в том, что Центр объединяет и представляет вакансии множества компаний. Он выступает как единый отдел персонала своих заказчиков, что позволяет более эффективно использовать административные, рекламные и человеческие ресурсы. Бюджет ЕЦП на рекламу вакансий превышает бюджет любой отдельной компании в разы. Это позволяет формировать большой поток соискателей, который уже распределяется на конкретные вакансии. При этом за счет массовости, эффективность вложенных в привлечение кандидатов средств резко возрастает. В Едином Центре Персонала работают специалисты разного уровня профессионализма и разной стоимости. Это позволяет под конкретный проект формировать команду с оптимальным профессиональным уровнем и не переплачивать. Сотрудники ЕЦП используют в своей работе самые современные системы учета и контроля, мы постоянно улучшаем технологии найма и обучаем своих сотрудников новым прогрессивным методикам. Ежемесячно в Центре ведется в работе над сотнями вакансий в десятках компаний. Эта среда позволяет быстро накапливать передовой опыта, а систематизация и постоянное обучение делает специалистов Центра одними из лучших в отрасли. С возникновением Центра был реализован принцип доступности, когда соискателям больше не нужно посещать множество ознакомительных собеседований, а работодатели не тратят свое время на отсев неподходящих кандидатов и получают доступ к большой базе соискателей уже прошедших оценку их профессиональных навыков.