«БлескСервис, Казань» - отзывы сотрудников и клиентов

Компания «БлескСервис» в Казани получила негативный отзыв от бывшего сотрудника, который ссылался на низкую зарплату, отсутствие карьерного роста и плохое отношение к сотрудникам. Сотрудник также отметил, что тех, кто приносит прибыль, заставляют увольняться, а бесполезных оставляют. Местное руководство не имеет права принимать решения, а генеральные директора ослеплены прошлыми успехами. Сотрудник не рекомендует компанию для карьеры, но не сожалеет о полученном опыте.

С самого начала своей деятельности компания «БлескСервис», предлагает комплексное решение по обеспечению профессионального ухода за недвижимостью, концентрируясь на корпоративной работе с крупными компаниями. Наша основная цель - вести бизнес в соответствии с мировыми стандартами качества. Для выполнения этой задачи мы ориентируемся на создание корпоративной системы, сочетающей комплекс экспертного обслуживания и индивидуального подход к решению поставленных перед нами задачи. Основные принципы, на которых строится стратегия нашей компании: Быть лидерами отрасли Мы всегда стремимся быть лучшими в своей отрасли по качеству оказываемых услуг и уровню обслуживания клиентов. Мы предпринимаем все возможные действия и условия, необходимые для укрепления нашего лидирующего положения на рынке. Наша главная забота о клиенте Мы считаем, что основой нашего бизнеса является тесные и взаимовыгодные отношения с клиентами. Наши заинтересованность и уважение к клиенту не зависят от масштаба и направленности его бизнеса. Мы одинаково внимательно относимся и к небольшому офису, и к крупному предприятию. Качество Мы постоянно повышаем качество и расширяем перечень предоставляемых услуг. Каждое наше новое или традиционное предложение означает, что клиенты получают возможность воспользоваться услугами самого высокого качества, которое существует в этот момент. Престиж Наша компания стремится поднять престиж сервисного бизнеса в РТ качественной и оперативной работой, внимательным отношением к клиентам, высокой квалификацией и безупречными моральными качествами сотрудников.?