-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Бетон Дон» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Ростов-на-Дону
-
Телефон:
+7(863) 303-21-77
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
4231
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Бетон Дон
Сотрудники и клиенты «Бетон Дон» сообщали о негативных аспектах компании, в том числе об отсутствии представлений на собеседованиях, отсутствии гарантий на отпуск или больничный, а также неофициальной заработной плате. Судя по всему, у компании также плохая деловая этика. На собеседованиях контактную информацию оставляют на листке бумаги и создается впечатление, что резюме не читают внимательно. Эти проблемы вызывают обеспокоенность по поводу обращения компании с сотрудниками и общего профессионализма.
Что такое Бетон Дон?
Мы растём, нам нужна помощь! Компания «Бетон Дон» - производитель высококачественных бетона и ЖБИ. Цель компании: процветающие город и область, застроенные в соответствии с лучшими европейскими стандартами. Миссия компании: быть лучшим партнёром для строительных организаций и частных потребителей бетона и ЖБИ в Ростове-на-Дону и области, помогая обеспечивать наших граждан надёжными долговечными домами и зданиями. Внутренняя Цель организации - Неуклонное развитие и расширение, процветание организации и её сотрудников. Менее чем за 2 года работы мы установили прочные деловые связи с более чем 100 организациями (включая крупных строителей), такими как «Континент», НПО «Мостовик», «Уютный дом», «Стройиндустрия», «ПСБ-Монтаж» (Краснодар), «Югстрой», и др., в кратчайшие сроки завоевав репутацию надёжного поставщика. На нашем бетоне построено множество многоэтажных домов, а также бюджетных объектов, таких как детский сад и больница. Другие ключевые цели: Держать планку качества на максимальном уровне и стремиться к совершенству, сделав наш бетон синонимом надёжности для партнёров, сохраняя при этом цены на доступном уровне Добиться, чтобы работа с нами доставляла клиентам, партнёрам и сотрудникам удовольствие. На данный момент штат компании в пределах 30 человек. Однако планируется расширение, и, в первую очередь, это касается отдела продаж. Высшее руководство компании включает директора и его заместителя. Также к руководящему составу относятся начальник отдела продаж, начальник производства, начальник лаборатории, главный бухгалтер. Идёт развитие новых отделов со своими руководителями, таких как отдел рекламы и продвижения. Корпоративная культура нашей компании базируется на командном духе, взаимном уважении, неуклонном движении к общей цели! Мы стремимся к полной прозрачности корпоративной политики. Сотрудники имеют право знать, чем живёт компания и куда она движется, текущие цели, действующую систему поощрений и взысканий, задавать вопросы, если что-то не до конца понятно. Кроме того, каждый член команды, в случае появления у него продуктивной идеи, имеет право высказаться по любому вопросу развития бизнеса, и это приветствуется. Клиенты компании – строительные организации, а также другие юридические и частные лица. Рынок товарного бетона и ЖБИ является высококонкурентным, однако спрос на данном рынке также стабильно высок, кроме того, масштабы строительства в Ростове-на-Дону сейчас значительно увеличиваются. Имеются возможности конкурировать как по цене, так и по качеству. Также мы планируем расширение предлагаемого ассортимента. Завоевание даже не очень большой доли рынка позволит компании стабильно и динамично развиваться, ставя перед собой всё более высокие цели. Однако скромное место под солнцем нам не интересно. Уже сегодня, после неполных 2 лет работы, «Бетон Дон» является лидирующим игроком на рынке товарного бетона Ростовской области. Но Наша Задача: К концу 2015 года стать абсолютным лидером рынка товарного бетона и крупным игроком рынка ЖБИ в Ростовской области и иметь прочные, долгосрочные, взаимовыгодные деловые связи с большинством крупных строительных организаций России, работающих в регионе. Мы будем счастливы принять в нашу команду нацеленных на результат сотрудников (не просто работников/подчинённых, а именно СОТРУДНИКОВ, т.е. тех, кто сотрудничает, соучастников в трудах, помощников в деле, людей, с которыми в радость работать рука об руку), которые стремятся к победам как личность и как часть группы! Готовы ли Вы строить будущее своими руками?
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11392)
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6931)
Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4022)
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3765)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138265 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7365 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.