-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Аллира» - отзывы сотрудников и клиентов
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Аллира?
ООО «Аллира» - компания, занимающаяся комплексным снабжением упаковочными продуктами : Гофрокартон в листах двухслойный,трехслойный,пятислойный и семислойный Картонные коробки из гофрокартона трехслойного и пятислойного,с нанесением печати 3 цвета любых форм и конструкций как по индивидуальным размерам,так и по ГОСТ (выбрать из каталога FEFCO) Упаковка из микрогофрокартона с флексопечатью,кашированного микрогофокартона с офсетной полноцветной печатью и упаковки хром-эрзац Самоклеющиеся и сухие этикетки Стеклянные бутылки Пробки Укупорочные устройства Bag-In-box Полиэтиленовые пакеты ПНД и ПВД Миссия Аллира считает своей главной миссией своевременное обеспечение предприятий высококачественными и экологичными упаковочными материалами по конкурентной цене. Цель Стратегическая цель нашей компании - лидерство на рынке комплексного снабжения предприятий упаковочными материалами. Ценности Компании "Аллиры" : Командная работа. Каждый из нас вносит свой вклад в деятельность Компании. Мы работаем бок о бок с коллегами, трудимся вместе. Вместе мы развиваем Компанию. Новаторство и поиск. Мир изменяется непрерывно. Остановка ведет к застою и гибели. Каждый день и каждый час мы ищем и находим новые, лучшие продукты и прогрессивные решения. Социальная ответственность. Мы честны в отношениях с партнёрами и следуем принципам деловой этики. Мы бережно относимся к окружающей среде и вносим свой вклад в её защиту. Мы уважаем традиции нашего общества и соблюдаем законы. Внимание к партнёрам. Клиент – наше всё! Действия каждого сотрудника Компании направлены на удовлетворение потребностей наших партнёров. Внутренняя гармония. Постоянно повышать планку своих возможностей и быть готовыми к преодолению любых препятствий. Использовать весь накопленный опыт на решение текущих и долгосрочных задач. Пребывать при этом в состоянии равновесия и душевного баланса. Экономическая выгода. Получая прибыль, Компания имеет возможность заботиться о своих сотрудниках, вкладывать деньги в инновации и разработку новых продуктов, экологические проекты и т.п. Уверенные в своём будущем сотрудники готовы вкладывать свои силы, знания и опыт в решение важных задач. Решая эти задачи, Компания удовлетворяет потребности своих партнёров.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4319)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5257)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5645)
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8287)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138265 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7365 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.