«ИТСК / Газпромнефть-ЦР» - отзывы сотрудников и клиентов

ИТСК / Газпромнефть-ЦР Логотип(logo)

Рейтинг: 1.7 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ИТСК / Газпромнефть-ЦР

ITSC, также известная как «Газпромнефть-CR», подвергалась критике со стороны сотрудников и клиентов за неадекватное региональное управление, кумовство, отсутствие наставничества и обучения, а также бюрократическую рабочую среду. Компанию также обвинили в поощрении дедовщины в офисе и поддержании нездоровой рабочей атмосферы. Некоторые сотрудники сообщали, что чувствуют себя запуганными и лишенными поддержки, в то время как другие критиковали коррупцию компании и фаворитизм по отношению к знакомым. Несмотря на критику, компания продолжает работать под названием «Газпромнефть-ЧР». В компании низкий уровень компетентности, отсутствие системы контроля версий и постоянное давление. Есть закулисные игры и нет соцпакета для Петербурга. DRD - худший юнит.

Что такое ИТСК / Газпромнефть-ЦР?

Информационно-технологическая сервисная компания (ИТСК) – ИТ-интегратор и поставщик информационно-технологических услуг для предприятий ТЭК и промышленности. ИТСК - один из лидеров ИТ-рынка России. ИТСК выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «Газпром нефти». Специализируется на сервисе и реализации проектов в сфере информационных технологий и корпоративных систем управления, разработке программного обеспечения, ИТ-инфраструктуре.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
А теперь хочу высказаться и я!
Я не сидел за столом, когда надзиратель попросил написать хорошие отзывы, поэтому на меня не было оказано никакого давления и я скажу ПРАВДУ об этих трущобах, где заправляет несносный Мастер Сплинтер.
Я как тот, кто сидел под его предводительством расскажу Вам «плюсы» данного заведения.

Во-первых, повышение, его...
Отзыв о компании
Отзыв в основном о неадекватном региональном руководителе ЦР (Томск), от которого сотрудники мечтают перебраться в Санкт-Петербург. Даже на встречах с уважаемым руководством (СПБ/МСК) данный вопрос поднимают, как перебраться в СПБ/МСК в подчинение к другому руководителю.Региональный руководитель окружил себя небольшой группой лицемеров и подхалимов, которые хорошо подлизывают, следовательно пребывает в параллельном...
Отзыв о компании
Работаю в компании достаточно долго (около 3-х лет) и могу сделать следующий вывод - если вы обладаете железными нервами, готовы погрязнуть в бюрократии и формализме, любите игру без особых правил (кто первый придумал правила, тот их и диктует) вам сюда. Если же вы хотите стать часть реально крутых продуктовых команд, которые...
Отрицательные стороны
Прогнившая система бюрократии и формализма прямиком из совка на которую пытаются натянуть все новомодные методологии agile, scrams, safe и тд. Из этого получается большая боль для каждого члена продуктовой и проектной команд и опыт который каждый член команды из этого получает, волей не волей заставляет задуматься а зачем мне этот...
Отзыв о компании
Если хотите потрепать себе нервы и остаться с нездоровой психикой - вам сюда....
Отрицательные стороны
Полное отсутствие наставничества, инструкций. Процесс работы как в 90-х, бюрократия тоже, ничего четко не организовано, зато все ищут виноватых. В обучении и развитии сотрудников руководство не заинтересовано....
Положительные стороны
Нет...
Отзыв о компании
Проходил собеседование в данную контору, В ИТ отдел. Вопросы на техническом собеседовании построены , не для того, чтобы оценить реальную компетенцию соискателя. А чтобы показать какие умные составители этих вопросов. Выбрали частные ошибки и проблемы и вынесли их в опросник. Очень профессионально, молодцы....
Отзыв о компании
Нездоровые отношения в коллективе....
Отрицательные стороны
Компания сейчас называется Газпромнефть-ЦР Процветает офисная дедовщина. Новичков и подчиненных сотрудников активно травят. Все это поощряется руководством и отделом персонала. Для чего? Для получения сомнительного удовольствия, для поддержания традиции. Может причина в боязни потерять место ... Хотя, в принципе, компания- для своих, бояться им особо нечего. Многие свои занимаются откровенной...
Отзыв о компании
В ОООИТСК существует коррупция, подлизывание чужих задниц, за счет других лиц. В настоящем компания называется ГПН-ЦР, Ген. Директором ее называется Поперлюков А.С., ранее был Хамидуллин Р.Д., который не давал ставок тем сорудникам, которые были просто трудоустроены на обычный Трудовой Договор, хотя ранее продвигал других сотрудников таких как Богдановский В., и...
Отрицательные стороны
минусов очень много в данной компании, денег тех, которые Вы там ожидаете не получите, так как там только бюджет заложен для своих сотрудников, а точнее знакомых....
Отрицательные стороны
Компания "для своих". Либо ты с низов по 5 лет пашешь, либо имеешь мохнатую лапу. Никто не понимает что делает. Эффективностью никто не заинтересован. Доносы, подставы и постоянная эскалация по любому поводу. Однажды на знакомую руководитель наорал из-за опечатки в письме другому менеджеру (ниже ее по грейду) в личном письме....
Положительные стороны
ДМС, дочка ГПН...
Отрицательные стороны
Работа тупая: весь день заполняешь бесконечные заявки, отчеты, планы и прочую лабуду которая никому не сдалась, до реальных дел руки не доходят, тупеешь Методологии не соблюдаются Подковерные игры очень много, начальники выживают своих же сотрудников для друзей, коллега на коллегу в тихую пишет донос и улыбается в лицо Cоцпакет для...
Положительные стороны
Стандартное ДСМ Внучка полугоскорпорации...
Отрицательные стороны
низкий уровень компетенции сотрудников, как разработчиков, так и менеджмента: отсутствие систем контроля версий при разработке, весь "аджайл" из под палки, постоянное сильное давление на всех кто ниже по уровню иерархии Свой уровень не повысите, а невроз заработаете ДРД самое унылое и прогнившее подразделение...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Оставила отклик на вакансию, пообщалась со специалистом по подбору персонала. Мое резюме передали дальше на рассмотрение, но обратную связь я получила лишь спустя 3 недели. Приехала на собеседование, общались больше часа. И снова пауза недели на 2. Позвонили, попросили пройти тесты. В свой выходной проходила TalentQ. Попросила результаты (ради интереса)-так...
Положительные стороны
Вакансия и условия работы показались интересными, но отношение сотрудников HR к кандидатам оставляет желать лучшего...
Отрицательные стороны
Куча бесполезной и непонятной работы. Начальники отделов "на ножах" с подчиненными, ни в чем не отказывают линейному руководителю - зп была бы обычной, если бы не та дурь что заставляют делать Условия - теснющий опенспейс со всеми отделами в куче. И - да, если какой-нибудь начальник присмотрел ваше место для своей жены будьте...
Положительные стороны
Название родительской компании...
Отрицательные стороны
Мой муж проработал там 5 лет. Сначала работал на специалистом по Архитектуре, потом вырос до главного. Его постоянно хвалили: каждый год отличали грамотой за успехи, прочили карьерный рост в саму Газпром-нефть. Какое то время он даже отвечал за несколько важных проектов по добыче. Проекты были успешными. Но в начале прошлого...
Положительные стороны
Минимальный соц пакет, стандартный ДМС, годовой бонус....
Отрицательные стороны
Процессы разработки в компании выстроены людьми, которые в своей жизни гарантированно не разработали сами ни одной программы. Чего стоит только чудовищный процесс согласования документации на разработку еще перед тем, как вы начинаете ее делать. Если в процессе разработки что-то меняется – требуется пересогласование. Этапы согласования происходят с привлечением сторонних людей,...
Положительные стороны
Соблюдение ТК, среднего качества ДМС...
Отрицательные стороны
Дурацкая бюрократия Слабый менеджмент Много подковерной войны, в связи с чем много возни, не понятен карьерный рост, бегаешь по кругу с высокой скоростью. Лучше не связываться....
Положительные стороны
Единственный плюс - придаток крупной компании, т.е. Компания будет жить...
Отрицательные стороны
Бардак, некомпетентное руководство, бюрократия. Сотрудников держат за скот в стойле. Руководство позволяет себе хамское общение, когда думает, что понимает, что ты никуда не денешься. Я бы не советовал связываться с этой компанией. Большинство сотрудников свалит при первой же возможности....
Положительные стороны
ЗП, ДМС....
Отрицательные стороны
- отсутствие эффективного менеджмента - про российский гост менеджмента и международные практики в компании знают, но не внедряют; - поставленных процессов разработки нет, в каждой технологической дирекции свой процесс, отсутствует требование разработки с системой контроля версий (git/subversion и т.д.) - отсутствуют процессы тестирования (QA) и DevOps; - закупка услуг и аппаратной части проводится минимум...
Отрицательные стороны
Очень много задач, ресурсы ограничены. Задачи ещё и меняются, сплошной agile . Люди многие реально перерабатывают. Но есть и те, кто по звонку - встал и ушел. Все озабочены трансформацией. Иногда чувствуешь себя как на вулкане. Офис в Москве хуже питерского. Про Омск вообще молчу. Но через полгода будет переезд там...
Положительные стороны
Работаю 3,5 года. Вначале думала, что проект закончится и уйду , потом начались другие проекты , за ними ещё :). Много интересных задач , что-то реально можно попробовать сделать впервые. Есть яркие талантливые сотрудники и руководители. Радует, что командировки с основном в Питер , проблем ни с билетами ни с...
Отрицательные стороны
1С специалистам тут делать нечего, на всех проектах царит бардак, в руководстве недалекого ума люди, обучения и развития нет вообще, и это в ИТ компании. Офис в СПб переполнен, жарко, душно, работать невозможно....
Положительные стороны
ЗП белая, ДМС...
Отрицательные стороны
После собеседования с сотрудниками отдела, даже не перезвонили с результатами. За что платят сотрудникам отдела по подбору персонала? Это их обязанность перезвонить и сказать о результатах? Вывод один отдел персонала в газпроме - некомпетентный. А по вакансии: час запугивала переработками, сложными задачами, неадекватными руководителями, собраниями в 8 вечера, отсутствием личной жизни......
Положительные стороны
Надежная компания...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Можно вырасти по карьере, но нужно впахивать и дождаться своего шанса. Мне понадобилось почти полтора года до начальника отдела и год до нач.управления. Постоянно какие-то новые движухи по развитию бизнеса, но часть не заканчивается ничем. Есть возможность учиться на внешних курсах и делать реально передовые проекты, но не для всех....
Отрицательные стороны
Слабоватый соц.пакет и ДМС для "Газпром нефти". Хорошие условия в крупных офисах (Москва, Питер), похуже в регионах - Омске, Уфе, Ноябрьске, Кемерово, Муравленке. Если поставили на прорывную тему или проект, то много переработок, за них платят, но устаешь сильно. Опытным сотрудникам повышают ЗП неохотно, а вот новичкам готовы сразу давать по...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Новые компании
  1. D-Optic

    Ивано-Франковск, Украина

  2. ООО РЕГЕНТ ГОЛД

    Нижний Новгород, Россия

  3. ФБУ ГИЛС и НП

    Москва, Россия

  4. online-samsung

    Москва, Россия

  5. Matichi

    Красноярск, Россия

  6. Weproject Media

    Астана, Казахстан

  7. ООО ЕВРОТЕХ

    Москва, Россия

  8. Dior Agency

    Москва, Россия

  9. Пинова механик

    Москва, Россия

  10. Запкоматсу (ООО СИСТЕМА)

    Красноярск, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138256 компаний

  2. Киев (Украина)

    8505 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2029 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1257 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: После проплаты по реквизитам ни слуху ни духу. Номера сайта не отвечают. Короче кинули на бабки. Не вздумайте заказывать ничего. Мошенники.

  • Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.

    Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.

    Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.

  • Отзыв: Вместо того , чтоб выплатить зарплату - угрожали физической расплатой . До сих пор не рассчитались ... 3.14 до Ра сы гагаузские

    Минусы: Не платят, кидают на деньги и сотрудников и налоговую .

    Плюсы: Дорогие заказы

  • Отзыв: Никому НЕ советую связываться с этой компанией... зря время потеряете. Неадекватная, взбалмошная, лживое руководство с феодальными замашками... ничего из обещанного не выполнят, выжимают максимум из работников и кидают даже не

    Минусы: Абсолютно всё.Им нужно на рынке тачками управлять. т.к. нет понятия корпоративного бизнеса, этики, команды...Систематическая задержка с выплатами (нет бюджетов), везде серые схемы (не самые грамотные, а зачастую тупые)... как в

    Плюсы: Плюсов нет абсолютно.

  • Отзыв: Почитав другие отзывы, поняла, мне есть что добавить. Со слов представителя Шафы, негативный отзыв продавцу с пометкой о НЕАКТУАЛЬНОЙ ЦЕНЕ может оставить даже тот, кто не делает покупку. Где такое

    Минусы: Сплошной минус

    Плюсы: Больше их нет

  • Отзыв: Работал здесь Кинули моих продавцов на ЗП Потом Байеров кинули В итоге директора и меня кинули А старые сотрудники лева чат. Видимо только так можно выжить тут. Не рекомендую это

    Минусы: Кидают на деньги

    Плюсы: Нет