-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Компания Рапид» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
1271
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Компания Рапид?
Группа компаний «Рапид1» - одна из ведущих компаний на рынке России в области поставки расходных материалов для офисной техники.
Группа компаний «Рапид1» основана в 1997 году. За это время она прошла путь от розничного продавца расходных материалов до одного из крупнейших российских поставщиков. Все эти годы компания стремилась к успеху и приобрела безупречную репутацию делового партнера.
За 15 лет работы на рынке расходных материалов группа компаний «Рапид1» зарекомендовала себя надежным партнером и влиятельным участником российского IT-рынка. Нашими партнерами стали более 3000 российских компаний, занимающихся продажей офисной, копьютерной и цифровой техники. Это оптовые компании, крупные розничные сети электроники, компьютерные магазины, фирмы, специализирующиеся на продажах корпоративным заказчикам.
Компания "Рапид1" является партнером ведущих мировых производителей офисной техники:
Hewlett-Packard Xerox Canon Epson OKI Brother Lomond Panasonic
5 основных принципов нашей работы:
Открытость - готовность высказывать свое мнение и прислушиваться к мнению других, быть честным, внимательным к коллегам, открытым всему новому Ответственность - готовность отвечать за результат своих действий Партнерство - умение работать в команде, надежность, готовность помочь и оказать поддержку Результативность - нацеленность на результат, достижение поставленных целей Творчество - способность искать новые нестандартные пути решения
Наша компания активно развивается и расширяется. Мы ищем талантливых, активных, целеустремленных сотрудников!
Что бы мы хотели от вас и почему:
умение работать в команде (один в поле не воин); энергичность и целеустремленность (нам нужны люди, заинтересованные в профессиональном и служебном росте); дружеское отношение к коллегам (от атмосферы многое зависит); опыт работы (мы надеемся, что Вы поделитесь этим опытом с нами); широкий кругозор (мы будем рады научиться у Вас новому); желание работать и зарабатывать (без комментариев)
Мы готовы брать на работу как людей с опытом, так и тех, кто хочет научиться работать в сфере продаж оргтехники и расходных материалов.
Главное для нас – Ваше стремление стать профессионалом!
Откликайтесь!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4018)
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8280)
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8076)
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4001)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138265 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7365 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.