«ALCOPA Project Санкт-Петербург» - отзывы сотрудников и клиентов

Заявитель Alcopa Project в Санкт-Петербурге поделился негативным опытом работы с компанией. Получив заманчивое предложение от генерального директора, соискатель потратил три недели на переговоры об условиях трудоустройства. Однако в первый день работы директор не спешил с подписанием трудового договора и предложил отложить процесс на месяц до окончания испытательного срока. Это вызвало крайнее удивление заявителя и другого вновь нанятого сотрудника. В конечном итоге у заявителя остался негативный опыт работы с компанией.

Компания основана в 1992 году по инициативе одного из крупнейших европейских поставщиков офисной мебели GDB CE (холдинг ALCOPA) и его бельгийского представительства A&A s.a., став пионером российского мебельного рынка. Тесные деловые контакты и стратегическое партнёрство с лидерами европейского рынка офисной мебели нашли своё отражение в названии компании – ALCOPA PROJECT (до 1995 года - A&A). Продолжением развития партнёрских отношений стало создание собственного логистического и маркетингового центра во Франции. ? Европейские корни, экспертное знание российского рынка, 20-летний успешный опыт работы и высококвалифицированная команда позволяют компании ALCOPA PROJECT гордиться репутацией профессионального и надежного бизнес-партнера и сохранять позиции сильного игрока на рынке офисной мебели. ? Кадровая политика ALCOPA PROJECT направлена на формирование сплоченной команды профессионалов, высокая квалификация которых является гарантом успешной реализации проектов любого уровня сложности. Понимая, что инвестиции в кадры составляют основу долгосрочного успеха, компания непрерывно заботится о повышении квалификации своих сотрудников, социальном обеспечении, сохранении и развитии корпоративной культуры, предоставляет возможности профессионального совершенствования и карьерного роста. Специалисты с опытом работы в компании более 5 лет, а многие и более 10 лет, имеют глубокую отраслевую компетенцию и являются основной движущей силой постоянного прогресса компании. Работа в коллективе основана на открытости и взаимном уважении, что способствует полной реализации творческого потенциала каждого сотрудника.