Полно. И стухли.5 филиалов закрыли. Сами же похерили е...ными сkpi. Шоб Коваленко жил на зп водилы. И смотрел свои сраные фильмы про звёздочки в аду. С.цука....
Положительные стороныНебыло. Относились как к рабам...
Расследования
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Лотос-Лэнд» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
ООО ФИРМА ЛОТОС-ЛЭНД
- Категория:
-
Телефон:
+7 (861) 210-03-42 +7 (861) 210-03-42 +7 (861) 210-09-28 +7 (861) 210-09-27
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
27871
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Лотос-Лэнд
Лотус-Лэнд, также известная как ООО «ФИРМА ЛОТУС-ЛЭНД», получила негативные отзывы как от бывших сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают зарплаты черных, хамское отношение и высокую текучесть кадров. Компанию также обвиняют в обмане сотрудников и клиентов: некоторые утверждают, что руководство глубоко заботится о подчиненных, а другие описывают анархию внутри компании. Несмотря на положительную динамику продаж со стороны одного менеджера, компания с трудом сохраняла прибыльность и закрыла пять филиалов.
Что такое Лотос-Лэнд?
Что значит выдающийся? Если кратко, то это означает – успешный и эффективный в долгосрочной перспективе,
а не на 1 год.
Ответственный – наш бизнес соблюдает все нормы законодательства и является социально ориентированным
не только по отношению к своим сотрудникам, но и по отношению к социально незащищенным людям, в первую очередь к детям.
Дистрибьюция – количественное и качественное управление каналами распределения продукции.
Развитие – формирование покупательского спроса и поддержание лояльности потребителей на продукцию.
Мы заинтересованы в построении коммуникаций наших торговых марок с конечными потребителями.
Развитие торговых марок означает получение стабильной прибыли не только для нашей компании, но и для наших клиентов.
Напитки высокой культуры – в нашей стране алкогольные напитки рассматриваются как порочное социальное явление. Но во всем мире это далеко не так. Алкогольные напитки – это важная часть культуры страны. За каждым мировым алкогольным напитком стоит история, люди, ценности, философия. Мы заинтересованы в дистрибьюции тех торговых марок, которые несут определенные ценности и философию, утверждающие разумные рамки их потребления.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Зп черная. Когда хотят тогда платят. Отношение хамское. Теперь еще и написать заявление на бсзп требуют на весь январь. Ужас. Никогда не думала что настолько все куплено. Куда смотрит труд инспекция, роструд, прокуратура, налоговая. Как не стыдно так себя вести???!!!! Компания раньше солидная была, сейчас же одни взяточники и храмы....
Положительные стороныНет...
Отрицательные стороны
З.П. = 12 т.р. (оклад) + 10 т.р. (ГСМ) + 8 т.р. (выполнение KPI - выполнение задач по продвижению СТМ) + % от наценки проданного V товара (возвращенные деньги). НО, 8 т.р. вы можете и не получить при условии не выполнения плана продаж СТМ (порог входа 60 %, если не проходишь,...
Положительные стороны1) "Белая" компания (социальные гарантии, отпуск и больничный);
2) Возможность профессионального обучения (проводятся тренинги, читаются лекции по той или иной продукции всевозможными сомелье и представителями фирм производителей);
3) З.П. (мотивационная модель прозрачна - ты видишь что люди в команде зарабатывают и как и сам стремишься стать лидером);
4) Корпоративная культура;
5)...
2) Возможность профессионального обучения (проводятся тренинги, читаются лекции по той или иной продукции всевозможными сомелье и представителями фирм производителей);
3) З.П. (мотивационная модель прозрачна - ты видишь что люди в команде зарабатывают и как и сам стремишься стать лидером);
4) Корпоративная культура;
5)...
Отрицательные стороны
Внутри компании такой негатив,как я там проработал полгода сам не знаю,зарплата белая,но это пыль в глаза,получать вы её всё равно не будете,штрафы за любую мелочь,дебеторка провальная,продажи смешные,а цены на товар с такой наценкой,что клиенты смеются,короче полный трындец....
Положительные стороныНет вобще,хуже компании еще не встречал,также как и руководства....
Отрицательные стороны
Получить ЗП в 40-45тыс руб можно лишь во время испытательного срока. После него начинаются бесконечные штрафы. ЗП сотрудника=12тыс оклад +10тыс региональная надбавка (выплачивается по усмотрению) + 8тыс ГМС. В трудовом договоре довольно таки чётко прописано, что премия выплачивается по усмотрению. Как правило ЗП ТП = 17-27 тыс руб с учётом...
Положительные стороныК данной компании это не относится) Если есть желание и время -убедитесь сами!...
Отрицательные стороны
Скажу в нескольких словах : будешь очень пахать а получишь максимум 40 . Руководители ничего не делают , сидят друг другу письма пишут и скидывают друг на друга обязанности . И еще все что умеют это вливать в уши генеральному всякую чушь. (А он действительно единственный кто верит , что...
Положительные стороныБыли 4 года назад . Сейчас таковых нет..... Даже коллектив и тот разосрался ....
Отрицательные стороны
все что только можно плохого собрала в себе компания лотос-лэнд:обманывают сотрудников,обманывают клиентов,никаких действий в работе без главного офиса не осуществляется,руководству глубоко-приглубоко нас..ть на подчиненых,подчиненым глубоко нас...ть на работу!анархия!зарплата белая,но из всего что обещают получаешь процентов 40-50,как не работай,все равно обманут:"плохо работаем!"-скажет директор филиала с ехидством.проработав в компании довольно долго,увидел такую...
Отрицательные стороны
Один не обладающий требуемыми компетенциями менеджер, показывал положительную динамику продаж и приносил прибыль, а пятеро руководителей не состоятельны вывести общество на рентабельность. уверен - это закан Парето....
Положительные стороныХочу поздравить "волшебницу" Зубкову - ошеломляющие продажи, особенно в канале КА. Так держать. Все получиться.
...
...
Отрицательные стороны
Итак, по порядку:
1.ЗП - ниже среднего уровня на рынке.
Как было написанно в предыдущих отзывах, нужно реально вкалывать чтобы получить 50тр грязными (в эту сумму входит ГСМ!) на должности ТП., и то, если повезет с базой. Тороговые, приходящие на развитие, редко задерживаются.
Мотивация - мин. оклад+ !региональная надбавка! + % с...
Положительные стороны1.ЗП - ниже среднего уровня на рынке.
Как было написанно в предыдущих отзывах, нужно реально вкалывать чтобы получить 50тр грязными (в эту сумму входит ГСМ!) на должности ТП., и то, если повезет с базой. Тороговые, приходящие на развитие, редко задерживаются.
Мотивация - мин. оклад+ !региональная надбавка! + % с...
Пожалуй из положительного можно отметить только полностью белую ЗП. Вот честно, хочу написать в эту колонку что -то еще, но кроме банального "хороший коллектив" больше ничего в голову не приходит., а..... еще из плюсов нет просрочки по выплате ЗП....
Отрицательные стороны
Самый главный минус в московском филиале, это то, что руководство филиала пукнуть не может без согласования с Краснодаром, соответственно любые серьезные решения откладываются на неопределенный срок. Теперь по порядку, то что обещают в описании вакансий чаще всего не соответствует действительности, а именно, корпоративный телефон выдается, но оплачивается за ваш счет,...
Положительные стороныНебольшой коллектив, периодические треннинги...
Отрицательные стороны
нет оперативности в принятии решения, нет никакой мотивации для клиентов, обещания перед клиентами не выполняются, бюджеты на новый продукт не выделяются, продукция приходит не своевременно, принять решение в каком-либо вопросе через Краснодар, месяц жди на четвёртый забудь!!!...
Положительные стороныотсутствуют...
Отрицательные стороны
Много штрафов,низкий оклад,зп не отвечает на вопрос: "ЧТО МЫ ХОТИМ ПОЛУЧИТЬ ОТ СОТРУДНИКА?" обман по зарплате
по полной, ощущение такое что руководству все равно на что живут торговые. Студенты работая пол дня получают больше....
Положительные стороныпо полной, ощущение такое что руководству все равно на что живут торговые. Студенты работая пол дня получают больше....
Есть тренинги после Лотоса в другие компании возьмут на работу не думая....
Отрицательные стороны
Отсутствие развития филиала.
Общая причина - непонимание рынка СПб руководством компании. И нежелание слышать. Слушать - слушают, но решения принимают без учёта услышенного.
Нет инструментов для работы на рынке. Те, что предлагаются, не работают. Крупные клиенты по этой причине работают плохо.
Попытка лезть в мелкие магазинчики с дорогим товаром лишь плодит долги...
Положительные стороныОбщая причина - непонимание рынка СПб руководством компании. И нежелание слышать. Слушать - слушают, но решения принимают без учёта услышенного.
Нет инструментов для работы на рынке. Те, что предлагаются, не работают. Крупные клиенты по этой причине работают плохо.
Попытка лезть в мелкие магазинчики с дорогим товаром лишь плодит долги...
"Белая" компания.
Возможность профессионального обучения и роста.
Копоративная культура.
Работа по построению и описанию бизнес-процессов, что упрощает работу.
Доступность для контакта руководства компании. И готовность руководства в контакт вступать.
Хороший коллектив СПб филиала и в целом в компании (к сожалению, это не всегда совпадает с профессиональным уровнем отдельных сотрудников).
...
Возможность профессионального обучения и роста.
Копоративная культура.
Работа по построению и описанию бизнес-процессов, что упрощает работу.
Доступность для контакта руководства компании. И готовность руководства в контакт вступать.
Хороший коллектив СПб филиала и в целом в компании (к сожалению, это не всегда совпадает с профессиональным уровнем отдельных сотрудников).
...
Отрицательные стороны
Минус, пожалуй, в том, что долго принимаются решения из-за удаленности центрального офиса. Ну зарплата средняя, от базы зависит и от наценки. Работать надо, легких денег здесь не сорвешь. Зато после Лотоса легко устроиться, потому что дают и опыт и знания....
Положительные стороныПроработал полтора года. Компания для терпеливых конечно, но если не сбежишь в первые 2-3 месяца, потом нормально становится. Коллектив хороший, дружелюбный....
Отрицательные стороны
Проработал неделю торговым,ушел не устроили условия,базы ноль,хотя на собоседовании говорили какие то рабочие клиенты будут. Для входа на рынок,инструментов нет,предложить особо нечего. За неделю посетил клиентов 50 никто не хочет даже и слушать.В начале три раза в неделю ездить в офис приходилось просто для того чтобы сказать всем "здрасьте",это 60км.туда...
Положительные стороныКоллектив....
Отрицательные стороны
зарплату каждомесячно надо отбивать, доказывать, штрафуют за все, новеньким очень тяжело. зарплата для Москвы очень низкая. А какой там коммерческий директо? Ха-ха! Умора! С таким руководителем весело, но тяжело работать, в профессиональном смысле НОЛЬ!!! но с гордо поднятой головой!...
Положительные стороныхорошая школа для торгового персонала, тренинги, коучинг - все на должном уровне....
Отрицательные стороны
обман с зарплатой, понизили вдвое зарплаты, даже не предупредив и не взяв с нас согласия. При увольнении не платят бонусную часть. Главное руководство в г.Краснодаре, поэтому о московском рынке мало что знают, и о москвичах тоже, думают, сто зарплата должна быть одинакова для Краснодара и Москвы. Нет инструментов для входа...
Положительные стороныхорошее обучение, руководители-профессионалы....
Положительные и нейтральные мнения:
Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Популярные статьи
Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3745)
О чём спросить будущего работодателя
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12721)
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4937)
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6918)
Новые компании
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
компании по городам
-
Москва (Россия)
138262 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7364 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
Новые отзывы
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.