Зарплата серая, оклад минимальный, который требует Трудовой Кодекс, остальное в черную. В компании работают родственники директора, на самых ненапряжных должностях, работают с текущей базой, которую им нарабатывают периодически появляющиеся новые менеджеры. Новеньких берут на развитие базы, на минимальные условия по зп, объясняя тем, что менеджер должен быть мотивирован наработать себе...
Положительные стороныруководитель не выносит мозг планерками и отчетами, комфортные условия если нужно отпроситься с работы по личным делам, просто договариваешься со своим непосредственным начальником...
