-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Усть-Ижорский фанерный комбинат» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Категория:
Производство и поставка -> Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
- Официальный сайт:
- Просмотров:
1641
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Усть-Ижорский фанерный комбинат
Бывший сотрудник Михаил делится негативными сторонами Усть-Ижорского фанерного комбината, в том числе обширными проверками при приеме на работу, недовольными лицами и обязательными чистками при въезде и выезде с территории.
Что такое Усть-Ижорский фанерный комбинат?
Усть-Ижорский Фанерный Комбинат имеет почти вековую историю. Фанерная фабрика инженера технолога В.Л. Хорвата была основана в 1910 году. Первая экспортная поставка - 1949 г. 1941-1945 г. завод не останавливал своего производства и 940 его сотрудников были удостоены трудовых наград за отличия. Фанера, изготовленная на УИФК, использовалась при постройке гостиницы "Россия" и Дворца Съездов московского Кремля, всех станций петербургского метрополитена и станций метро в других городах мира.
В 1997 комбинат вошел в группу деревообрабатывающих предприятий «Свеза». С этого момента началась реконструкция производства, появились новые цеха, оснащенные самым современным оборудованием, а с ними и новые виды продукции.
Из года в год растет качество, увеличиваются объемы выпуска, создаются новые рабочие места и улучшаются условия труда.
Сегодня комбинат – одно из крупнейших предприятий деревообрабатывающей отрасли в Северо-Западном регионе России.
В 2003г. получил сертификат соответствия требованиям международной системы контроля качества ISO 9001.
«Свеза» - европейский лидер в производстве лиственной фанеры
Брэнд «Свеза» означает продукцию и сервис высшего качества
«Свеза» - инновационный лидер отрасли
В «Свезе» интересно работать
Наша миссия:
«Свеза» – глобальный партнер, предлагающий широкий спектр продукции из древесины, произведенной путем комплексного и эффективного использования лесных ресурсов. Мы стабильно и динамично развиваемся, соблюдая интересы потребителей, поставщиков, сотрудников, акционеров.
Наши заводы производят:
21 % российского производства фанеры
46 % российского производства ламинированной фанеры
6 % российского производства ламинированной ДСП
Основные рынки сбыта нашей продукции располагаются в России, Северной Америке и Европе. Около 60% произведенной комбинатами СВЕЗА продукции поставляется более чем в 42 страны мира.
Сферы применения
Благодаря высоким прочностным показателям и привлекательному внешнему виду продукция СВЕЗЫ находит применение в различных отраслях промышленности, таких как:
мебельное производство,
транспортное машиностроение,
строительство,
упаковка.
Особенности управления
Мы рассматриваем человеческий капитал, как наиболее ценный актив компании. Потому программы развития сотрудников, наряду с мотивацией на достижение стратегических целей компании, считаются важнейшей частью системы управления ГК «Свеза».
Что мы ожидаем от Вас:
Мы хотели бы пригласить в наш коллектив профессионалов, разделяющих наши Ценности, готовых работать в атмосфере открытости, движения, творчества и командного духа. Мы уверены, что секрет нашего общего успеха:
в понимании и поддержке корпоративной стратегии и видения,
умении достигать поставленных целей
при конструктивном сотрудничестве и командной работе,
лидерском стиле и открытости,
создании условий для развития каждого сотрудника.
Сотрудники дирекции по работе с персоналом играют ключевую роль в создании способствующего успеху морально-психологического климата в коллективе. Функция управления человеческими ресурсами сфокусирована на согласованном удовлетворении корпоративных потребностей и индивидуальных интересов, т.е. наши внутренние клиенты – это как подразделения компании, так и отдельные сотрудники. Дирекция по работе с персоналом осуществляет свою деятельность в четырех основных направлениях:
формирование корпоративной культуры и
построение организационной структуры компании, максимально способствующих достижению наших бизнес целей,
обучение и развитие сотрудников,
создание, методическая и организационная поддержка современных инструментов, облегчающих и упорядочивающих управление персоналом.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5553)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5509)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4861)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5177)
-
D-Optic
Ивано-Франковск, Украина
-
ООО РЕГЕНТ ГОЛД
Нижний Новгород, Россия
-
ФБУ ГИЛС и НП
Москва, Россия
-
online-samsung
Москва, Россия
-
Matichi
Красноярск, Россия
-
Weproject Media
Астана, Казахстан
-
ООО ЕВРОТЕХ
Москва, Россия
-
Dior Agency
Москва, Россия
-
Пинова механик
Москва, Россия
-
Запкоматсу (ООО СИСТЕМА)
Красноярск, Россия
-
Москва (Россия)
138256 компаний
-
Киев (Украина)
8505 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7364 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2029 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1257 компаний
-
Отзыв: После проплаты по реквизитам ни слуху ни духу. Номера сайта не отвечают. Короче кинули на бабки. Не вздумайте заказывать ничего. Мошенники.
-
Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.
Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.
Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.
-
Отзыв: Вместо того , чтоб выплатить зарплату - угрожали физической расплатой . До сих пор не рассчитались ... 3.14 до Ра сы гагаузские
Минусы: Не платят, кидают на деньги и сотрудников и налоговую .
Плюсы: Дорогие заказы
-
Отзыв: Никому НЕ советую связываться с этой компанией... зря время потеряете. Неадекватная, взбалмошная, лживое руководство с феодальными замашками... ничего из обещанного не выполнят, выжимают максимум из работников и кидают даже не
Минусы: Абсолютно всё.Им нужно на рынке тачками управлять. т.к. нет понятия корпоративного бизнеса, этики, команды...Систематическая задержка с выплатами (нет бюджетов), везде серые схемы (не самые грамотные, а зачастую тупые)... как в
Плюсы: Плюсов нет абсолютно.
-
Отзыв: Почитав другие отзывы, поняла, мне есть что добавить. Со слов представителя Шафы, негативный отзыв продавцу с пометкой о НЕАКТУАЛЬНОЙ ЦЕНЕ может оставить даже тот, кто не делает покупку. Где такое
Минусы: Сплошной минус
Плюсы: Больше их нет
-
Отзыв: Работал здесь Кинули моих продавцов на ЗП Потом Байеров кинули В итоге директора и меня кинули А старые сотрудники лева чат. Видимо только так можно выжить тут. Не рекомендую это
Минусы: Кидают на деньги
Плюсы: Нет