«Национальная нерудная компания» - отзывы сотрудников и клиентов

Национальная неметаллическая компания, также известная как Сангалыкский диоритовый карьер и Павловский Неруд, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один сотрудник проработал в службе безопасности 5,5 лет и отметил, что сменился директор Службы безопасности, что привело к замене эффективных силовиков на неопытных. Другой сотрудник заявил, что в центральном офисе не хватает знаний о горно-технологическом процессе, и компания скатывается в пропасть. Бывший сотрудник обвинил вице-президента в том, что он подлец и аферист, который за несколько лет разорил всю компанию. Сообщается, что компания борется с некачественными запчастями и разрушающимися заводами.

Основным видом деятельности ОАО «Национальная нерудная компания» является добыча, переработка и реализация нерудных полезных ископаемых. Нерудные материалы – это осадочные породы, добыча которых, осуществляется в карьерах открытым способом. К ним относятся: песок, грунт, щебень, строительный камень, известняк и прочие минералы и вещества.

В настоящее время, Общество успешно реализует продукцию следующих предприятий:

ОАО «Сангалыкский диоритовой карьер», Республика Башкортостан; ООО «Новокиевский щебеночный завод», Оренбургская область; ОАО «Карьер Покровское», Архангельская область; ООО «Сортавальский ДСЗ», Республика Карелия; ООО «Инерт», Краснодарский край; ООО «Сычевский производственно-технологический комбинат», Московская область; ОАО «Хромцовский карьер», Ивановская область; ООО «Малоярославецкий комбинат нерудных материалов», Калужская область; и ряд других предприятий нерудной отрасли.

Производственная мощность предприятий позволяет ежегодно отгружать более 12 млн. тонн нерудной продукции.

Мы стараемся построить команду, в которой каждый сотрудник разделяет наше стремление быть успешными, быть лидером. Мы боремся не только за рынки сбыта, но и за наиболее талантливых людей с идеями, энтузиазмом, способностью охватить и решить общие задачи, которые перед нами стоят. В основе стратегии управления персоналом лежит принцип: «Мы рассматриваем персонал как основной актив, который необходимо поддерживать, развивать, укреплять и наращивать». Наш коллектив — это не машина с множеством винтиков, наш коллектив это более 80 индивидуальностей, каждый из которых вносит весомый вклад в общий успех Компании.

Мы заинтересованы в создании условий, при которых каждый сотрудник нашего коллектива способен максимально реализовать свой потенциал и достичь выдающихся результатов. Для руководства Компании персонал — это главный капитал. Мы убеждены, что создание среды, в которой человек может учиться, развивать свои способности и совершенствовать навыки — очень важно.