-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Голден файв (Golden Five)» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
НОЧУ Детский продюсерский центр Голден файв, ООО Творческое объединение Голден файв, ИП Кнаус И.В.
- Категория:
-
Телефон:
269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95
- Официальный сайт:
- Просмотров:
6711
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Голден файв (Golden Five)
Компания «Золотая пятерка», в которую входят Детский продюсерский центр «НОЧУ Золотая пятерка», ООО «Творческое объединение «Золотая пятерка» и ИП «Кнаус И.В.», получила негативные отзывы как со стороны сотрудников, так и клиентов. Жалобы включают ненормированный рабочий день, задержку зарплаты, неподдерживаемую инициативу и высокую текучесть кадров. Руководителя компании Татьяну Торос обвинили в мошенничестве и воровстве у сотрудников. Режиссера Ирину Кнаус описывают как истеричную и с ней трудно работать. Компанию также обвинили в смене названия во избежание плохих отзывов и сборе денег от родителей при предоставлении плохого обслуживания.
Что такое Голден файв (Golden Five)?
Дополнительное образование детей, проведение праздников
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Начальница Тороус Татьяна не имеет представления о том как быть руководителем, да и образование то по общению с ней не полные 9 классов. Только знает как себе денег отгребсти, ворует все что плохо лежит. До смешного после проведенного праздника забирает все объедки домой. Ни малейшегопредставления не имеет о...
Единственное, что наверное стоит отметить, это работа для людей, которые готовы к стрессу. Поскольку, через тебя проходит большой поток людей. И опять же, это такая сфера предоставления услуг на рынке Екатеринбурга....
Муха Роман - ему плевать как ты продаж, продай, ни каких личных отношений.
Тороус - милая, не понятно что она забыла в этой компании?!
Опаздаешь - расстрел, но они (выше указанные) могут по нескольку дней на работе не появлятся
...
2 полное неуважение к сотрудникам, внутреннему продукту, следовательно какое качество оказываемых услуг
3 лицемерие со всех сторон
4 полная некомпетентность руководителя в экономических стратегических отраслях экономики, что заведамо приводит к отриц результату.
ЧТо хочется добавить....
Если Вы вдруг все таки решили поработать...
Зарплата просто мизерная, то что обещают на собеседовании все...
1. Стараются, чтобы все работники работали БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и соответственного БЕЗ...
Положительные и нейтральные мнения:
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (15293)
Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней
- 14.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6695)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5206)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5592)
-
Times Estate
Москва, Россия
-
ITAAR RECRUITMENT AGENCY LTD
Buckingham, Великобритания
-
Клиника Rost
Москва, Россия
-
ГК РУСМАШ
Екатеринбург, Россия
-
Протрэвэл (ProTravel)
Москва, Россия
-
Study Stupid
Нальчик, Россия
-
MegaLed
Нижний Новгород, Россия
- @rmngv; kaifcargo; buyerito
-
DELTA-STROY08.RU
Москва, Россия
- r-tek.ru
-
Москва (Россия)
138261 компаний
-
Киев (Украина)
8505 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7364 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1258 компаний
-
Отзыв: Вчера ,7 го мая купил в киоске метро Киевская куриную, домашнюю колбасу. Раньше была вкусная , , было видно мясо. Сейчас это тошнотворный ливер с непонятным жиром. мне и жене
Минусы: качество продукции ниже плинтуса
Плюсы: Не вижу
-
Отзыв: Недавно я столкнулась с ситуацией, которая оставила у меня крайне негативное впечатление. Обратившись в службу поддержки, я столкнулась с непрофессиональным отношением. Операторы были некомпетентны, либо это были боты. Я не
Минусы: Описала выше.
Плюсы: Нет.
-
Отзыв: https://itaar-recruitment.com/ набирают на работу в разные страны, обещают хорошую зарплату, скидывают документы просят подписать и оплатить первую сумму 400$ чтобы начать делать визу. Оказалось что их сайт работает всего 3
Минусы: обманывают людей которым нужна работа
Плюсы: нет
-
Отзыв: Ваши сотрудники .принимают заказы не внимательно от клиентов ..заводят в обман покупца ..и отправляют не тот заказ ..по размеру ..заказывала коврик. Для ванны больший размер прислали меньше ..а деньги заплатила
-
Отзыв: Замовив акумуляторний оприскувач Крос 123. Прислали дешевий оприскувач китайського виробництва. Жодна із заявлених характеристик не відповідає дійсності. Насправді акумуляторна батарея кислотна на 14 В, швидко зняти її неможливо і зарядка
-
Отзыв: Доброго дня я так розумію що кидають багато кого треба мабуть прокуратури направити.Моя історія працював з ними деякий час поки директором був Воронцов було все ОК.АЛЕ коли поставили старикова пишу